Déplacements, lieux, personnel, logistique... tous ces coûts cachés des cours et événements de formation traditionnels sur site s'additionnent rapidement. En effet, IBM a constaté que jusqu'à 40 % de ses coûts de formation en classe étaient consacrés aux frais de déplacement et d'hébergement. Lorsque l'entreprise a transféré la moitié de ses programmes de formation vers un format eLearning, elle a économisé 579 millions de dollars au cours des deux premières années seulement.
Selon IOMAEn effet, une entreprise moyenne peut économiser entre 50 et 70 % en passant de la formation en classe à l'apprentissage en ligne. Et les études de cas individuelles sont encore plus convaincantes. Ernst and Young a économisé 35 % en investissant dans l'apprentissage en ligne. Dow Chemical a réduit ses coûts par apprenant à seulement 11 dollars avec la formation en ligne, contre 95 dollars par apprenant avec les salles de classe traditionnelles. Et Microsoft Le passage à la formation par vidéo a permis à l'organisation de réduire ses coûts de 303 dollars par apprenant, passant de 320 à 17 dollars seulement.
La vidéo a été rapidement adoptée par les organisations, grandes et petites, comme un moyen efficace de développer les activités de formation existantes et de permettre aux équipes d'apprentissage et de développement d'en faire plus, même à une époque où les budgets stagnent. Alors, combien votre société pourrait-elle économiser ?
Les résultats sont stupéfiants. En remplaçant ces activités de formation en classe par de la formation en ligne basée sur la vidéo, vous pourriez économiser un total de par an.
(Calculs indiqués en dollars américains)