Die meisten Mitarbeiter erreichen im ersten Monat in ihrer neuen Position nur ein Viertel ihrer vollen Produktivität – was nicht verwunderlich ist, da viele Unternehmen nur eine Woche oder weniger für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufwenden. Die Optimierung Ihres Einarbeitungsprozesses kann dazu beitragen, die Fluktuation in der Anfangsphase um bis zu 30 % zu senken und die Kosten von fast 11.000 US-Dollar einzusparen, die für die Besetzung einer neuen Stelle anfallen. Strategische Einarbeitung spart nicht nur Geld, sondern trägt auch zur Umsatzsteigerung bei, indem sie neue Mitarbeiter schnell auf ihre volle Produktivität bringt.
Laden Sie das E-Book herunter und entdecken Sie 5 Strategien zur Optimierung und Beschleunigung des Onboardings mithilfe von Videos:
- Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter durch asynchrones Onboarding
- Skalieren Sie Ihr Budget mit einer Videolernbibliothek
- Sicher die Vorschriften einhalten: Messen, verbessern und aktualisieren Sie Ihre Schulungen
- Institutionelle Intelligenz durch soziales Lernen erschließen
- Schützen und sichern Sie Ihre Wissensdatenbank