La plupart des employés n'atteignent qu'un quart de leur pleine productivité au cours de leur premier mois dans leur poste – ce qui n'est guère surprenant, étant donné que de nombreuses entreprises ne consacrent qu'une semaine, voire moins, à l'intégration des nouveaux employés. L'optimisation de votre processus d'intégration peut contribuer à réduire le taux de rotation précoce du personnel de près de 30 % et à économiser les quelque 11 000 dollars que coûte le pourvoi d'un nouveau poste vacant. Non seulement une intégration stratégique permet de réaliser des économies, mais elle contribue également à augmenter le chiffre d'affaires en permettant aux nouvelles recrues d'atteindre rapidement leur plein rendement.
Téléchargez l'e-book pour découvrir 5 stratégies permettant d'optimiser et d'accélérer l'intégration grâce à la vidéo :
- Donnez les moyens à vos collaborateurs grâce à une intégration asynchrone
- Adaptez-vous à votre budget grâce à une bibliothèque de vidéos pédagogiques
- Respectez les normes en toute confiance : évaluez, améliorez et actualisez vos formations
- Mettre en lumière l'intelligence institutionnelle grâce à l'apprentissage social
- Protégez et sécurisez votre base de connaissances