La maggior parte dei dipendenti raggiunge solo un quarto della propria piena produttività durante il primo mese di lavoro, il che non sorprende se si considera che molte aziende dedicano solo una settimana o meno all'inserimento dei nuovi assunti. Ottimizzare il processo di inserimento può aiutare a ridurre il turnover iniziale fino al 30% e a risparmiare i quasi 11.000 dollari necessari per coprire un nuovo posto vacante. Un inserimento strategico non solo fa risparmiare denaro, ma contribuisce anche ad aumentare i ricavi, consentendo ai nuovi assunti di raggiungere rapidamente la massima produttività.
Scarica l'eBook per scoprire 5 strategie per ottimizzare e velocizzare il processo di inserimento tramite video:
- Offri ai dipendenti un percorso di inserimento asincrono
- Adatta la soluzione al tuo budget con una libreria di video didattici
- Rispetta le norme in tutta tranquillità: valuta, migliora e aggiorna la tua formazione
- Acquisire conoscenze istituzionali attraverso l'apprendimento sociale
- Proteggi e metti al sicuro la tua base di conoscenze