Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in die Erstellung von Schulungsinhalten, doch ein Großteil dieses Wissens ist für die Mitarbeiter oft schwer auffindbar, wenn sie es am dringendsten benötigen. Eine neue Studie aus dem Jahr 2026, an der über 400 Führungskräfte aus den Bereichen Personalentwicklung und Schulung teilnahmen, deckt eine wachsende „Findability Gap“ auf: die Kluft zwischen den verfügbaren Schulungsinhalten und der Fähigkeit der Mitarbeiter, diese schnell zu finden und zur Steigerung der Produktivität anzuwenden.
In diesem Webinar Panopto das Training Magazine und Panopto die wichtigsten Ergebnisse dieser bahnbrechenden Studie Panopto , beleuchten die versteckten Kosten, die Unternehmen durch eine schlechte Auffindbarkeit von Inhalten entstehen, und präsentieren ein praktisches Rahmenkonzept, mit dem Sie die „Findability Gap“ in Ihrem Unternehmen bewerten und beheben können.
Lernen Sie unsere Referenten kennen:
Über Amy Clark
Amy Clark verfolgt bei der Transformation von Unternehmen einen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, und blickt auf eine Karriere zurück, die Strategie, operative Abläufe und Organisationsgestaltung umfasst. Sie hat groß angelegte Veränderungsprozesse in den Bereichen Finanzdienstleistungen, SaaS und EdTech geleitet und fungierte dabei als wichtige Partnerin von CEOs, um Wachstum, kulturelle Weiterentwicklung, die Integration von Fusionen und Übernahmen sowie die Leistungssteigerung voranzutreiben. Ihre Leidenschaft gilt dem Aufbau widerstandsfähiger, leistungsstarker und zukunftsfähiger Organisationen.
Über Mackenzie Busby
Mackenzie Busby bringt eine kundenorientierte Perspektive in den Bereich der Schulungstechnologie ein und verfügt über Erfahrung sowohl im technischen Support als auch im Lösungsengineering. Sie begann ihre Karriere bei Panopto , wo sie direkt mit Kunden Panopto , um technische Probleme zu beheben und Integrationen zu implementieren, die deren Arbeitsabläufe optimierten. Heute leitet sie das Sales-Engineering-Team und arbeitet mit Unternehmen weltweit zusammen, um deren Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung zu verstehen und ihnen innovative Lösungen aufzuzeigen.
Über Lorri Freifeld
Lorri Freifeld ist Redakteurin und Herausgeberin des Magazins„Training“, das zur Lakewood Media Group gehört. Sie schreibt über eine Vielzahl von Themen, darunter Talentmanagement, Schulungstechnologie und Führungskräfteentwicklung. Sie leitet zwei Preisverleihungen: die „Training MVP Awards“ und die „Emerging Training Leaders Awards“. Seit über 30 Jahren ist sie als Autorin und Redakteurin tätig, hatte redaktionelle Positionen bei verschiedenen Publikationen inne und verfügt über einen Master-Abschluss in Journalismus der New York University.