Le organizzazioni investono molto tempo e risorse finanziarie nella creazione di contenuti formativi, eppure gran parte di tali conoscenze rimane difficile da reperire per i dipendenti proprio quando ne hanno più bisogno. Una nuova ricerca del 2026, condotta su oltre 400 responsabili della formazione e dello sviluppo professionale, mette in luce un crescente "divario di reperibilità": il divario tra i contenuti formativi disponibili e la capacità dei dipendenti di individuarli rapidamente e applicarli per migliorare la produttività.
In questo webinar, Training Magazine e Panopto i risultati principali di questa ricerca innovativa, analizzano i costi aziendali nascosti derivanti da una scarsa reperibilità dei contenuti e presentano un modello pratico che potrete utilizzare per valutare e colmare il "divario di reperibilità" all'interno della vostra organizzazione.
Vi presentiamo i nostri relatori:
Informazioni su Amy Clark
Amy Clark adotta un approccio incentrato sulle persone nella trasformazione aziendale, forte di un'esperienza professionale che spazia dalla strategia alle operazioni, fino alla progettazione organizzativa. Ha guidato processi di cambiamento su larga scala nei settori dei servizi finanziari, del SaaS e dell'edtech, affiancando gli amministratori delegati come partner chiave per promuovere la crescita, l'evoluzione culturale, l'integrazione post-fusione e l'accelerazione delle prestazioni. La sua passione è quella di creare organizzazioni resilienti e altamente performanti, progettate per il futuro.
Informazioni su Mackenzie Busby
Mackenzie Busby apporta una prospettiva orientata al cliente nel settore della tecnologia per la formazione, grazie a un'esperienza che spazia dall'assistenza tecnica alla progettazione di soluzioni. Ha iniziato la sua carriera in Panopto a stretto contatto con i clienti per risolvere problemi tecnici e implementare integrazioni che ottimizzassero i loro flussi di lavoro. Oggi è a capo del team di ingegneria commerciale e collabora con organizzazioni di tutto il mondo per comprendere le loro sfide in materia di formazione e guidarle verso soluzioni innovative.
Informazioni su Lorri Freifeld
Lorri Freifeld è redattrice e direttrice della rivistaTraining, di proprietà del Lakewood Media Group. Si occupa di numerosi argomenti, tra cui la gestione dei talenti, le tecnologie per la formazione e lo sviluppo della leadership. È promotrice di due premi: i Training MVP Awards e gli Emerging Training Leaders Awards. Scrittrice e redattrice da oltre 30 anni, ha ricoperto incarichi di redazione presso diverse testate e ha conseguito un master in giornalismo presso la New York University.