In diesen Zeiten finanzieller Unsicherheit müssen Führungskräfte schwierige – und kreative – Entscheidungen treffen, um Ergebnisse zu erzielen.
Der GETI-Bericht 2021hat gezeigt, dass der sinnvollste Weg, Resilienz aufzubauen und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, in der Weiterbildung und Personalentwicklung liegt. Angesichts knapper Budgets sind jedoch unkonventionelle Denkansätze gefragt, um effektive Lösungen zu finden, die die Kosten minimieren.
Dank maßgeschneiderter Schulungen, die sich die Möglichkeiten von Videos zunutze machen, muss die Einarbeitung neuer und bestehender Mitarbeiter nicht länger die größte Herausforderung sein.
Als Entscheidungsträger im Bereich Weiterbildung und Personalentwicklung haben Sie die Möglichkeit, innovative videobasierte Schulungsstrategien einzusetzen, um das Unternehmenswachstum zu fördern, das Engagement der Mitarbeiter zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu stärken – und das alles bei gleichzeitiger Zeit- und Kostenersparnis.
Die wichtigsten Erkenntnisse:
- Datengestützte Trends, die kreative Strategien für Videotrainings wie soziales Lernen und Weiterqualifizierung unterstützen.
- Wie Ingersoll Rand weltweit Videotrainingsmaterialien bereitstellte, um das virtuelle Lernen zu optimieren und Zeit zu sparen.
- Methoden zur Nutzung von Videos zur Optimierung des sozialen Lernens.
- 5 Wege, wie kreative Videotrainings Ihr Unternehmen zukunftssicher machen können.