En estos tiempos de incertidumbre financiera, los líderes deben tomar decisiones difíciles y creativas para lograr resultados.
El informe GETI 2021 reveló que la forma más eficaz de fomentar la resiliencia y garantizar la permanencia de los empleados a largo plazo es mediante la formación y el desarrollo. Sin embargo, ante la escasez de presupuestos, se requiere un enfoque innovador para lograr soluciones efectivas que minimicen los costes.
Gracias a la formación personalizada que aprovecha el poder del vídeo, capacitar a los empleados, tanto nuevos como ya existentes, ya no tiene por qué ser el mayor desafío.
Como responsable de la toma de decisiones en materia de aprendizaje y desarrollo, tienes la oportunidad de utilizar estrategias innovadoras de formación basadas en vídeo para apoyar la expansión de la empresa, aumentar la participación y la retención de los empleados, todo ello ahorrando tiempo y dinero.
Conclusiones principales:
- Tendencias basadas en datos que respaldan estrategias creativas de formación en vídeo, como el aprendizaje social y la mejora de habilidades.
- Cómo Ingersoll Rand distribuyó herramientas de formación en vídeo a nivel mundial para optimizar el aprendizaje virtual y ahorrar tiempo.
- Métodos para aprovechar el vídeo y maximizar el aprendizaje social.
- Cinco maneras en que la formación creativa en vídeo puede preparar su negocio para el futuro.