En estos tiempos de incertidumbre económica, los líderes deben tomar decisiones difíciles —y creativas— para lograr resultados.
El informeGETI 2021reveló que la forma más eficaz de fomentar la resiliencia y retener a los empleados a largo plazo es a través de la formación y el desarrollo profesional. Sin embargo, ante la restricción presupuestaria, es necesario pensar de forma innovadora para encontrar soluciones eficaces que minimicen los costes.
Gracias a la formación personalizada que aprovecha el potencial del vídeo, formar a los empleados nuevos y a los ya existentes ya no tiene por qué ser el mayor reto.
Como responsable de la toma de decisiones en materia de formación y desarrollo, tiene la oportunidad de utilizar estrategias innovadoras de formación basadas en vídeos para impulsar la expansión de la empresa, aumentar el compromiso de los empleados y mejorar su retención, todo ello mientras ahorra tiempo y dinero.
Puntos clave:
- Tendencias basadas en datos que respaldan estrategias creativas de formación en vídeo, como el aprendizaje social y la mejora de las competencias.
- Cómo Ingersoll Rand distribuyó herramientas de formación en vídeo a nivel mundial para optimizar el aprendizaje virtual y ahorrar tiempo.
- Métodos para aprovechar el vídeo con el fin de potenciar el aprendizaje social.
- 5 formas en que la formación mediante vídeos creativos puede preparar tu negocio para el futuro.