En cette période d'incertitude financière, les dirigeants doivent prendre des décisions difficiles — et créatives — pour obtenir des résultats.
Le rapportGETI 2021a révélé que la formation et le développement constituent le moyen le plus efficace de renforcer la résilience et de fidéliser les employés à long terme. Cependant, face à des budgets restreints, il est nécessaire de faire preuve d'une réflexion novatrice pour trouver des solutions efficaces permettant de réduire les coûts au minimum.
Grâce à des formations personnalisées qui tirent parti de la puissance de la vidéo, la formation des nouveaux employés et de ceux déjà en poste ne doit plus nécessairement constituer un défi majeur.
En tant que responsable de la formation et du développement, vous avez la possibilité de mettre en œuvre des stratégies de formation innovantes basées sur la vidéo pour soutenir la croissance de l'entreprise, renforcer l'engagement des employés et favoriser leur fidélisation, tout en réalisant des économies de temps et d'argent.
Points à retenir :
- Des tendances fondées sur des données qui viennent étayer des stratégies de formation vidéo innovantes, telles que l'apprentissage social et le perfectionnement professionnel.
- Comment Ingersoll Rand a déployé des outils de formation vidéo à l'échelle mondiale pour optimiser l'apprentissage en ligne et gagner du temps.
- Méthodes pour tirer parti de la vidéo afin d'optimiser l'apprentissage social.
- 5 façons dont la formation vidéo créative peut pérenniser votre entreprise.