En ces temps d'incertitude financière, les dirigeants doivent prendre des décisions difficiles – et créatives – pour obtenir des résultats.
Le rapport GETI 2021 a révélé que la formation et le développement constituent le moyen le plus efficace de renforcer la résilience et de fidéliser les employés sur le long terme. Toutefois, face à des budgets de plus en plus restreints, il est indispensable de faire preuve d'innovation pour trouver des solutions performantes et économiques.
Grâce à une formation personnalisée qui exploite la puissance de la vidéo, la formation des nouveaux employés et des employés actuels ne sera plus un défi majeur.
En tant que responsable des décisions en matière d'apprentissage et de développement, vous avez la possibilité d'utiliser des stratégies de formation innovantes basées sur la vidéo pour soutenir l'expansion de l'entreprise, accroître l'engagement et la fidélisation des employés, tout en économisant du temps et de l'argent.
Principaux points à retenir :
- Tendances fondées sur les données qui soutiennent des stratégies de formation vidéo créatives telles que l'apprentissage social et le perfectionnement des compétences.
- Comment Ingersoll Rand a distribué des outils de formation vidéo à l'échelle mondiale pour rationaliser l'apprentissage virtuel et gagner du temps.
- Méthodes pour tirer parti de la vidéo afin de maximiser l'apprentissage social.
- 5 façons dont la formation vidéo créative peut pérenniser votre entreprise.