Panopto Oggi è stato annunciato che l'azienda è stata inclusa nella lista Inc. 5000 del 2026 , la classifica annuale delle aziende private a più rapida crescita in America. La lista è la più prestigiosa classifica delle imprese indipendenti e imprenditoriali di maggior successo del paese, e riconosce le aziende che hanno raggiunto una crescita straordinaria, promuovendo l'innovazione, creando posti di lavoro e plasmando il futuro dell'economia. Tra le aziende premiate in passato figurano nomi come Microsoft, Meta, Chobani, Oracle e Patagonia.
“Conquistare un posto nella Inc. 5000 per la settima volta riflette Panopto "La capacità di continuare ad evolversi man mano che cambiano i modi in cui le persone apprendono e lavorano con la conoscenza", ha affermato Stephen Laster, CEO di Panopto "L'IA ha reso i contenuti abbondanti. La conoscenza affidabile sta diventando più preziosa che mai. Le organizzazioni che avranno successo in questa prossima era saranno quelle in grado di preservare le competenze uniche che le contraddistinguono e di metterle a frutto. Per quasi due decenni, questo è ciò che..." Panopto ha aiutato le organizzazioni a farlo, e non è mai stato così importante come lo è oggi."
Panopto Il riconoscimento arriva mentre l'azienda amplia il valore della sua piattaforma video, che va oltre la semplice acquisizione, gestione e condivisione di contenuti. Le nuove funzionalità rendono più facile trovare informazioni affidabili, le integrano negli strumenti di intelligenza artificiale già in uso e trasformano i contenuti esistenti in esperienze di apprendimento più interattive, aiutando organizzazioni e istituzioni a ottenere un maggiore impatto dalle conoscenze che hanno già contribuito a creare.
“L'intelligenza artificiale ha reso i contenuti abbondanti. La conoscenza affidabile sta diventando più preziosa che mai. Le organizzazioni che avranno successo in questa nuova era saranno quelle in grado di preservare le competenze che le contraddistinguono e di metterle a frutto.”
Amministratore delegato di Panopto
La classifica Inc. 5000 di quest'anno premia una nuova classe di aziende che stanno ridefinendo il concetto di crescita. Dall'intelligenza artificiale e dalla produzione avanzata alla sanità, dai prodotti di consumo ai servizi professionali, queste imprese stanno ampliando il loro impatto, creando posti di lavoro e dimostrando che l'ambizione imprenditoriale continua ad alimentare l'economia statunitense. Tra le 5.000 aziende presenti nella lista, il tasso di crescita mediano del fatturato triennale è stato del 130% e, complessivamente, queste aziende hanno creato oltre 627.208 posti di lavoro nell'economia statunitense negli ultimi tre anni.
Per consultare l'elenco completo di Inc. 5000, i profili delle aziende premiate e un database ricercabile per settore e area geografica, visitate il sito www.inc.com/inc5000 .
"Ogni azienda presente nella classifica Inc. 5000 ha una storia di perseveranza, decisioni intelligenti e rifiuto di rimanere fermi", afferma Mike Hofman, caporedattore di Inc. "La loro crescita riflette più di una solida performance finanziaria: riflette la creatività, la resilienza e l'attenzione al cliente necessarie per costruire aziende che lasciano un segno duraturo. Ci congratuliamo con tutte le aziende premiate per questo importante traguardo."
Metodologia della lista Inc. 5000
Le aziende presenti nella classifica Inc. 5000 del 2026 sono classificate in base alla crescita percentuale del fatturato dal 2022 al 2025. Per qualificarsi, le aziende devono essere state fondate e aver generato fatturato entro il 31 marzo 2022. Devono inoltre avere sede negli Stati Uniti, essere private, a scopo di lucro e indipendenti – non filiali o divisioni di altre società – al 31 dicembre 2025. (Da allora, alcune delle aziende in lista potrebbero essere state quotate in borsa o acquisite). Il fatturato minimo richiesto per il 2022 è di 100.000 dollari; il minimo per il 2025 è di 2 milioni di dollari. Come sempre, Inc. si riserva il diritto di rifiutare le candidature per motivi discrezionali.
Informazioni su Inc.
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