조직의 미래 성공은 직원들이 꾸준히 배우고 익히고 새 기술을 다듬는 능력에 달려 있습니다. 산업과 기술, 인력이 발전할 때마다 새로운 지식 격차가 생깁니다. 직원들이 계속 배우고 그 격차를 메울 도구를 갖추지 못하면 조직은 뒤처집니다.
연구에 따르면 근로자 10명 중 6명은 2027년 전까지 업무 변화에 뒤처지지 않으려면 교육을 받아야 합니다. 설문에 응한 고용주들은 지금 적절한 교육 기회를 얻는 직원이 절반뿐이라고 답했습니다.
지식 격차는 조직의 시간과 비용을 축내고 원치 않는 이직이나 비효율적인 온보딩·교육으로 이어지기도 합니다.
해결책은 무엇일까요? 바로 동영상입니다.
이 eBook에서는 다음 내용을 확인하실 수 있습니다:
- 조직 지식의 3가지 유형과 잠재적 격차
- 직원들의 지식 격차가 초래하는 4가지 과제와 이를 극복하는 방법
- 유연한 지식 전달의 미래, 그리고 동영상 학습 관리 시스템이 직원의 지식 수준을 꾸준히 끌어올리는 데 어떻게 도움이 되는지