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Steigerung des Mitarbeiterengagements mit On-Demand-Videoschulungen

Laut Gallup erreichte das Engagement der US-Mitarbeiter im Jahr 2024 den niedrigsten Stand seit mehr als einem Jahrzehnt. Die Arbeitnehmer berichteten über eine geringere Zufriedenheit mit ihren Unternehmen und eine geringere Verbundenheit mit dem Auftrag oder dem Ziel ihres Unternehmens. Das Engagement der Mitarbeiter ist wichtig, weil es direkt mit Leistungsergebnissen wie Produktivität, Mitarbeiterbindung und Rentabilität zusammenhängt.

Die gute Nachricht ist, dass Unternehmen das Engagement steigern können, indem sie einfach wertvolle, zugängliche Mitarbeiterschulungen anbieten. Laut einer Studie von LinkedIn geben 70 % der Mitarbeiter an, dass sie sich durch Weiterbildung besser mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen. 76 % der Mitarbeiter sagen, dass sie eher in einem Unternehmen bleiben, das kontinuierliche Weiterbildung anbietet, wie eine Studie von SHRM zeigt.

Lernen am Arbeitsplatz kann das Engagement der Mitarbeiter steigern, die Produktivität erhöhen und den Gewinn des Unternehmens verbessern. Arbeitgeber können von dieser Win-Win-Situation profitieren, indem sie Videoschulungen auf Abruf anbieten, die deutlich weniger kosten als persönliche Schulungen und ein stärkeres Engagement fördern.

Warum On-Demand-Schulungen das Engagement der Mitarbeiter fördern

Persönliche Schulungen sind teuer, vor allem für Teams, die über das ganze Land oder die ganze Welt verteilt sind. Im Jahr 2022-23 gaben US-Unternehmen 101,8 Milliarden Dollar für Schulungen aus, davon 28,7 Milliarden Dollar allein für Reisen und Ausrüstung, so der Training Industry Report 2023 des Training Magazins. Aufgrund des hohen Zeit- und Kostenaufwands müssen Unternehmen die Zahl der persönlichen Schulungen für ihre Mitarbeiter einschränken. Dennoch haben die Mitarbeiter immer noch Wissenslücken, da ständig neue Informationen benötigt werden.

Wie Panopto hilft.

Der Aufbau einer Videobibliothek mit Panopto, die sicher in der Cloud gehostet wird, ermöglicht es Unternehmen, persönliche Schulungen an einem Ort für Mitarbeiter an jedem Standort verfügbar zu machen. Schulungsinhalte, darunter Seminare, webbasierte Meetings, Interviews mit Mitarbeitern und Kunden sowie andere wichtige Momente, die Ihr Unternehmen teilen muss, können einfach aufgezeichnet, organisiert und verteilt werden. Mit den richtigen technischen Hilfsmitteln kann der Zugriff auf eine Videobibliothek ganz einfach sein. 

Panopto lässt sich beispielsweise in Ihre bestehende Technologie integrieren, sodass Sie Ihre Videoplattform mit den Tools verbinden können, die Ihre Mitarbeiter bereits nutzen. Mitarbeiter können direkt über ihr vertrautes Lernmanagementsystem (LMS), Kollaborationsplattformen wie Microsoft Teams oder über Single Sign-On (SSO) auf Schulungsvideos zugreifen. Dadurch entfällt die Notwendigkeit, zu einer separaten Plattform zu navigieren, was Zeit spart und Reibungsverluste im Lernprozess reduziert. So wird Panopto zu einem unsichtbaren, aber unverzichtbaren Teil des Arbeitsablaufs der Mitarbeiter.

Video auf Abruf fördert das Engagement der Mitarbeiter.

Die Belegschaft wird sich mit Video-Learning auf Abruf beschäftigen: Laut Forrester Research sehen sich Mitarbeiter mit 75 % höherer Wahrscheinlichkeit ein Video an als Dokumente, E-Mails oder Webartikel zu lesen. Darüber hinaus ermöglicht das Lernen per Video auf Abruf den Mitarbeitern den Zugang zu den Schulungen, die sie benötigen, zu der Zeit und an dem Ort, der für sie am günstigsten ist.

Mit einer On-Demand-Videothek sehen die Mitarbeiter die Schulung nicht mehr als ein "Muss" an. Stattdessen wird das Lernen zu einem "Wollen", da viele leicht zu konsumierende Schulungsvideos auf Knopfdruck zur Verfügung stehen.

Inhaltliche Best Practices für Mitarbeiterengagement

Eine On-Demand-Video-Lernbibliothek kann für fast jedes Unternehmen geeignet sein. Am besten konzentrieren Sie sich auf vier Best Practices, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern.

Sorgen Sie dafür, dass die Schulungsinhalte leicht zugänglich sind.

Wenn Mitarbeiter neue Kenntnisse oder Fähigkeiten erlernen müssen, aber nicht finden können, was sie brauchen, sind sie wahrscheinlich frustriert und unmotiviert. Panopto-Untersuchungen zeigen, dass 60 % der Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, die Informationen zu finden, die sie benötigen, um ihre Arbeit gut zu erledigen. Eine durchsuchbare On-Demand-Videothek macht es den Mitarbeitern jedoch leicht, die benötigten Inhalte zu finden, wann und wo immer sie sie brauchen.

Vereinfachen Sie den Prozess der Erstellung neuer Schulungsinhalte.

Jeder Mitarbeiter ist ein Wissensspeicher am Arbeitsplatz mit seinen eigenen einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen - und andere Mitarbeiter können davon profitieren, wenn sie lernen, was sie wissen. Video-Learning ist die einfache Lösung, um das Wissen der Mitarbeiter in dauerhaftes Schulungsmaterial zu verwandeln. Erfahrene Mitarbeiter können einen Prozess weitergeben oder ihre Vorgehensweise auf Video erklären, und diese Inhalte stehen anderen Mitarbeitern im gesamten Unternehmen und über Jahre hinweg zur Verfügung. Mit Panopto können Ihre Mitarbeiter ihr Fachwissen mit unserer benutzerfreundlichen Videoaufzeichnungssoftware, die auf jedem PC, Mac, Mobilgerät oder AV-Interface läuft, aufzeichnen und weitergeben.

Priorisieren Sie die Zugänglichkeit.

Einer von fünf Amerikanern leidet an einer Lern- oder Aufmerksamkeitsstörung, und das bedeutet, dass 20 % der Arbeitskräfte möglicherweise Anpassungen für den Zugang benötigen, um besser lernen zu können. Für viele Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen oder Sprachbarrieren kann das Lernen per Video den Zugang zu den Kursmaterialien erleichtern. Herkömmliche Schulungsprogramme enthalten möglicherweise keine Vorkehrungen, aber Video-Learning kann für alle Mitarbeiter zugänglich sein. Die Zugänglichkeitsfunktionen von Panopto umfassen beispielsweise automatische Untertitel, Transkripte, Übersetzungen, Geschwindigkeitssteuerung (schnellere oder langsamere Wiedergabe), Bild-in-Bild-Modus, Audiobeschreibungen, anpassbare Textgröße und Tastaturkürzel.

Nutzen Sie die Datenanalyse, um das Engagement zu verfolgen.

Jedes Schulungsprogramm muss gemessen und verfeinert werden, um den Erfolg zu sichern. Und mit On-Demand-Videotraining ist es einfach, das Engagement der Mitarbeiter zu verfolgen. Mit Panoptos Knowledge Insights können Führungskräfte zum Beispiel die Lernergebnisse optimieren:

  • Zugriff auf unternehmensweite Datenansichten, die Trends bei Videoaufrufen, Engagement und Abschlussraten zeigen
  • Tägliche Warnungen und Benachrichtigungen über Änderungen der Speicherkapazität, des Systemstatus oder der KPIs
  • Erkennen von Trends und ungedecktem Bedarf zur Verbesserung der Ausbildung
  • Planung automatisierter Berichte, die täglich, wöchentlich oder monatlich bereitgestellt werden können und verwertbare Erkenntnisse liefern

Wie Panopto das Mitarbeiterengagement unterstützt

Panopto ist nicht nur eine Videoplattform, sondern ein leistungsfähiges Tool, das eine engagierte und vernetzte Belegschaft fördert. Panopto geht über das passive Betrachten von Videos hinaus, um Mitarbeiter aktiv einzubinden und eine tiefere Verbindung zu Lerninhalten zu fördern.

Interaktive Lernerfahrungen fördern.

Panopto ermöglicht die Erstellung interaktiver Quizze und Umfragen direkt in den Videos. Dies verwandelt die passive Betrachtung in ein aktives Lernerlebnis, das die wichtigsten Konzepte verstärkt und das Verständnis in Echtzeit bewertet. Stellen Sie sich vor, dass Sie nach einem Produktdemovideo ein kurzes Quiz einbetten, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die wichtigsten Funktionen verstehen.

Entwickeln Sie personalisierte Lernprogramme.

Mit der leistungsstarken Video-Suchmaschine von Panopto können Mitarbeiter schnell genau die Informationen finden, die sie in einem Video benötigen - kein langwieriges Durchsuchen von Aufzeichnungen mehr. Suchen Sie nach einem Stichwort und springen Sie zum entsprechenden Abschnitt. So hat der Lernende die Kontrolle und kann seine Lernreise individuell gestalten. Und da Panopto automatisch Transkripte generiert, bietet es eine multimodale Lernerfahrung, die unterschiedlichen Lernstilen und -vorlieben gerecht wird.

Verwertbare Erkenntnisse und datengesteuerte Verbesserungen.

Darüber hinaus bietet Panopto detaillierte Analysen zur Zuschauerbeteiligung, die es ermöglichen, Videoaufrufe, Abschlussraten und Quizleistungen zu verfolgen. Diese Daten helfen dabei, Wissenslücken zu identifizieren, die Effektivität von Schulungsprogrammen zu messen und datengestützte Entscheidungen zur Verbesserung der Lernergebnisse zu treffen. Wenn Sie verstehen, wie Ihre Mitarbeiter mit den Videoinhalten interagieren, können Sie die Lernpfade und Empfehlungen auf die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben abstimmen. Dieser personalisierte Ansatz stellt sicher, dass die Mitarbeiter die relevantesten und ansprechendsten Inhalte erhalten.

Mitarbeiterengagement mit Panopto freisetzen

Der moderne Arbeitsplatz erfordert moderne Lösungen für die Mitarbeiterbindung. On-Demand-Video-Learning mit Panopto bietet einen transformativen Ansatz, indem es zugängliche, ansprechende und personalisierte Lernerfahrungen ermöglicht. Panopto lässt sich nahtlos in bestehende Technologien integrieren und bietet robuste Funktionen für interaktives Lernen, personalisierte Inhalte und datengesteuerte Optimierung. Durch den Einsatz von Panopto können Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens kultivieren, ihre Mitarbeiter befähigen und den Geschäftserfolg steigern.

Haben Sie Fragen zur Steigerung des Mitarbeiterengagements mithilfe einer Videoplattform wie Panopto? Kontaktieren Sie uns noch heute.

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