- Formation
Accroître l'engagement des employés grâce à la formation vidéo à la demande
Selon Gallup, en 2024, l'engagement des salariés américains a atteint son niveau le plus bas depuis plus de dix ans. Les travailleurs se sont déclarés moins satisfaits de leur organisation et moins attachés à la mission ou à l'objectif de leur entreprise. L'engagement des salariés est important car il est directement lié aux résultats de performance tels que la productivité, la fidélisation des salariés et la rentabilité.
La bonne nouvelle, c'est que les entreprises peuvent contribuer à stimuler l'engagement en offrant simplement une formation précieuse et accessible à leurs employés. Par exemple, 70 % des employés déclarent que l'apprentissage améliore leur lien avec leur entreprise, selon une étude de LinkedIn, et 76 % des employés déclarent qu'ils sont plus susceptibles de rester dans une entreprise qui offre une formation continue, selon une étude de la SHRM.
L'apprentissage sur le lieu de travail peut améliorer l'engagement des employés, stimuler leur productivité et améliorer les résultats de l'entreprise. Les employeurs peuvent tirer parti de cette situation avantageuse en proposant des formations vidéo à la demande, qui coûtent nettement moins cher que les formations en présentiel et renforcent l'engagement des salariés.
Pourquoi la formation à la demande favorise l'engagement des salariés
Offrir des possibilités de formation en personne est coûteux, en particulier pour les équipes réparties dans tout le pays ou dans le monde entier. En 2022-23, les entreprises américaines ont dépensé 101,8 milliards de dollars en formation, dont 28,7 milliards uniquement pour les déplacements et l'équipement, selon le rapport 2023 Training Industry Report du magazine Training. Le temps et les dépenses nécessaires obligent les entreprises à limiter le nombre de formations en personne dispensées à leurs employés. Cependant, les employés ont toujours des lacunes en matière de connaissances, car de nouvelles informations sont constamment nécessaires.
L'aide de Panopto.
La création d'une vidéothèque avec Panopto, hébergée en toute sécurité dans le nuage, permet aux entreprises de mettre à la disposition des employés de tous les sites des formations en personne, à partir d'un seul endroit. Le contenu de la formation, y compris les séminaires, les réunions sur le Web, les entretiens avec les employés et les clients, et d'autres moments critiques que votre organisation doit partager, peuvent être facilement enregistrés, organisés et distribués. Avec les bons outils technologiques, l'accès à une vidéothèque peut être simple.
Par exemple, Panopto s'intègre à votre technologie existante, ce qui vous permet de connecter votre plateforme vidéo aux outils que vos employés utilisent déjà. Les employés peuvent accéder aux vidéos de formation directement dans leur système de gestion de l'apprentissage (LMS) habituel, sur des plateformes de collaboration comme Microsoft Teams, ou par le biais de l'authentification unique (SSO) pour un accès simplifié. Cela élimine le besoin de naviguer vers une plateforme séparée, ce qui permet de gagner du temps et de réduire les frictions dans le processus d'apprentissage, faisant de Panopto une partie invisible mais indispensable du flux de travail des employés.
La vidéo à la demande stimule l'engagement des employés.
La main-d'œuvre s'engagera dans l'apprentissage vidéo à la demande : Selon Forrester Research, les employés sont 75 % plus enclins à regarder une vidéo qu'à lire des documents, des courriels ou des articles sur le web. En outre, l'apprentissage vidéo à la demande permet aux employés d'accéder à la formation dont ils ont besoin au moment et à l'endroit qui leur conviennent le mieux.
Avec une vidéothèque à la demande, les employés ne considèrent plus la formation comme une obligation. Au contraire, l'apprentissage devient une "envie", avec de nombreuses vidéos de formation faciles à consommer et disponibles du bout des doigts.
Meilleures pratiques en matière de contenu pour l'engagement des employés
Une bibliothèque d'apprentissage vidéo à la demande peut convenir à presque toutes les organisations. Il est préférable de se concentrer sur quatre bonnes pratiques pour stimuler l'engagement des employés.
Faciliter l'accès au contenu de la formation.
Lorsque les employés ont besoin d'acquérir de nouvelles connaissances ou compétences mais qu'ils ne peuvent pas trouver ce dont ils ont besoin, ils sont susceptibles d'être frustrés et désengagés. L'étude de Panopto montre que 60 % des employés ont des difficultés à obtenir les informations dont ils ont besoin pour bien faire leur travail. Cependant, une vidéothèque consultable à la demande permet aux employés de trouver facilement le contenu dont ils ont besoin, à tout moment et en tout lieu.
Simplifier le processus de création de nouveaux contenus de formation.
Chaque employé est un dépositaire de connaissances sur le lieu de travail, avec ses propres compétences et expériences, et les autres employés peuvent en bénéficier en apprenant ce qu'ils savent. L'apprentissage vidéo est la solution la plus simple pour transformer les connaissances des employés en matériel de formation durable. Les employés expérimentés peuvent partager un processus ou expliquer leur approche sur vidéo, et ce contenu sera disponible pour les autres employés à travers l'organisation et pour les années à venir. Avec Panopto, vos employés peuvent enregistrer et partager leur expertise grâce à notre logiciel d'enregistrement vidéo facile à utiliser qui fonctionne sur n'importe quel PC, Mac, appareil mobile ou interface AV.
Donner la priorité à l'accessibilité.
Un Américain sur cinq souffre de troubles de l'apprentissage ou de l'attention, ce qui signifie que 20 % de la population active pourrait avoir besoin d'aménagements d'accessibilité pour mieux apprendre. Pour les personnes ayant des besoins divers ou des barrières linguistiques, l'apprentissage vidéo peut élargir l'accès aux supports de cours. Les programmes de formation traditionnels peuvent ne pas prévoir d'aménagements, mais l'apprentissage vidéo peut être accessible à tous les employés. Par exemple, les fonctions d'accessibilité de Panopto comprennent des sous-titres automatisés, des transcriptions, des traductions, des contrôles de vitesse (lecture plus rapide ou plus lente), le mode image dans l'image, des descriptions audio, une taille de texte réglable et des raccourcis clavier.
Utiliser l'analyse des données pour suivre l'engagement.
Chaque programme de formation doit être mesuré et affiné pour garantir un succès continu. Et il est facile de suivre l'engagement des employés avec la formation vidéo à la demande. Par exemple, avec Knowledge Insights de Panopto, les dirigeants peuvent optimiser les résultats de l'apprentissage en.. :
- Accès à des données à l'échelle de l'entreprise qui montrent les tendances en matière de visionnage de vidéos, d'engagement et de taux d'achèvement.
- Recevoir des alertes et des notifications quotidiennes sur les modifications de la capacité de stockage, de l'état du système ou des indicateurs clés de performance.
- Identifier les tendances et les besoins non satisfaits pour améliorer la formation
- Programmation de rapports automatisés qui peuvent être fournis quotidiennement, hebdomadairement ou mensuellement afin de fournir des informations exploitables.
Comment Panopto soutient l'engagement des employés
Panopto n'est pas seulement une plateforme vidéo, c'est un outil puissant conçu pour favoriser l'engagement et la connexion des employés. Panopto va au-delà du visionnage passif de vidéos pour impliquer activement les employés et favoriser un lien plus profond avec le contenu d'apprentissage.
Favoriser les expériences d'apprentissage interactives.
Panopto permet de créer des quiz et des sondages interactifs directement dans les vidéos. Cela transforme le visionnage passif en une expérience d'apprentissage active, renforçant les concepts clés et évaluant la compréhension en temps réel. Imaginez que vous intégriez un quiz rapide après une vidéo de démonstration d'un produit pour vous assurer que les employés en saisissent les principales caractéristiques.
Élaborer des parcours d'apprentissage personnalisés.
Le puissant moteur de recherche vidéo de Panopto permet aux employés de trouver rapidement l'information exacte dont ils ont besoin dans n'importe quelle vidéo - plus besoin de parcourir de longs enregistrements. Il suffit de rechercher un mot-clé pour accéder à la section correspondante. L'apprenant a ainsi le contrôle, ce qui lui permet de personnaliser son parcours d'apprentissage. Et comme Panopto génère automatiquement des transcriptions, il offre une expérience d'apprentissage multimodale qui répond aux différents styles et préférences d'apprentissage.
Obtenir des informations exploitables et des améliorations basées sur les données.
En outre, Panopto fournit des analyses détaillées sur l'engagement des spectateurs, ce qui permet de suivre les vidéos visionnées, les taux d'achèvement et les performances des quiz. Ces données permettent d'identifier les lacunes en matière de connaissances, de mesurer l'efficacité des programmes de formation et de prendre des décisions fondées sur des données afin d'améliorer les résultats de l'apprentissage. En comprenant comment les employés interagissent avec le contenu vidéo, vous pouvez adapter les parcours d'apprentissage et les recommandations en fonction des besoins et des préférences de chacun. Cette approche personnalisée garantit que les employés reçoivent le contenu le plus pertinent et le plus attrayant.
L'engagement des employés avec Panopto
Le lieu de travail moderne exige des solutions modernes pour l'engagement des employés. L'apprentissage vidéo à la demande avec Panopto offre une approche transformatrice en fournissant des expériences d'apprentissage accessibles, engageantes et personnalisées. Panopto s'intègre de manière transparente à la technologie existante et fournit des fonctionnalités robustes pour l'apprentissage interactif, la diffusion de contenu personnalisé et l'optimisation basée sur les données. En adoptant Panopto, les organisations peuvent cultiver une culture de l'apprentissage continu, responsabiliser leur personnel et favoriser la réussite de l'entreprise.
Vous avez des questions sur l'augmentation de l'engagement des employés à l'aide d'une plateforme vidéo comme Panopto ? Contactez nous dès aujourd'hui.
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