- Capacitación
Cómo aumentar la implicación de los empleados con la formación en vídeo bajo demanda.
Según Gallup, en 2024, el compromiso de los empleados en Estados Unidos alcanzó su nivel más bajo en más de una década. Los trabajadores reportaron menor satisfacción con sus organizaciones y menor conexión con la misión o el propósito de sus empresas. El compromiso de los empleados es importante porque está directamente relacionado con resultados de desempeño como la productividad, la retención de personal y la rentabilidad.
La buena noticia es que las organizaciones pueden fomentar el compromiso simplemente ofreciendo una formación valiosa y accesible a sus empleados. Por ejemplo, según un estudio de LinkedIn , el 70 % de los empleados afirmó que el aprendizaje mejora su conexión con la empresa, y un estudio de SHRM revela que el 76 % de los empleados es más propenso a permanecer en una empresa que ofrece formación continua.
La formación en el lugar de trabajo puede mejorar el compromiso de los empleados, aumentar su productividad y optimizar los resultados financieros de la empresa. Los empleadores pueden aprovechar esta situación ventajosa para todos ofreciendo formación en vídeo bajo demanda, que cuesta mucho menos que la formación presencial y fomenta un mayor compromiso.
Por qué la formación a demanda impulsa el compromiso de los empleados.
Ofrecer oportunidades de capacitación presencial es costoso, especialmente para equipos distribuidos por todo el país o el mundo. En 2022-23, las empresas estadounidenses invirtieron 101.800 millones de dólares en capacitación, incluyendo 28.700 millones solo en viajes y equipos, según el Informe de la Industria de la Capacitación de 2023 de la revista Training. El tiempo y el costo implican que las organizaciones deben limitar la cantidad de capacitación presencial que se ofrece a los empleados. Sin embargo, los empleados siguen teniendo lagunas de conocimiento, ya que constantemente necesitan información actualizada.
Cómo Panopto ayuda.
Construyendo una videoteca con Panopto El alojamiento seguro en la nube permite a las organizaciones ofrecer formación presencial a sus empleados en cualquier lugar desde una única plataforma. El contenido formativo, que incluye seminarios, reuniones virtuales, entrevistas con empleados y clientes, y otros momentos clave que su organización necesite compartir, se puede grabar, organizar y distribuir fácilmente. Con las herramientas tecnológicas adecuadas, acceder a una videoteca es muy sencillo.
Por ejemplo, Panopto Se integra con su tecnología existente , para que pueda conectar su plataforma de video con las herramientas que sus empleados ya utilizan. Los empleados pueden acceder a los videos de capacitación directamente dentro de su sistema de gestión del aprendizaje (LMS) habitual, plataformas de colaboración como Microsoft Teams o a través del inicio de sesión único (SSO) para un acceso simplificado. Esto elimina la necesidad de navegar a una plataforma separada, ahorrando tiempo y reduciendo las fricciones en el proceso de aprendizaje, lo que facilita el aprendizaje. Panopto una parte invisible pero indispensable del flujo de trabajo del empleado.
El vídeo bajo demanda aumenta la implicación de los empleados.
La fuerza laboral se involucrará con el aprendizaje en video bajo demanda: según Forrester Research, los empleados tienen un 75 % más de probabilidades de ver un video que de leer documentos, correos electrónicos o artículos web. Además, el aprendizaje en video bajo demanda permite a los empleados acceder a la capacitación que necesitan en el momento y lugar que les resulte más conveniente.
Gracias a una biblioteca de vídeos bajo demanda, los empleados ya no ven la formación como una obligación. En cambio, el aprendizaje se convierte en algo que desean, con muchos vídeos de formación fáciles de consumir disponibles al alcance de su mano.
Buenas prácticas de contenido para la participación de los empleados.
Una biblioteca de vídeos de aprendizaje bajo demanda puede ser útil para casi cualquier organización. Lo mejor es centrarse en cuatro buenas prácticas para fomentar la participación de los empleados.
Facilita el acceso al contenido de formación.
Cuando los empleados necesitan adquirir nuevos conocimientos o habilidades, pero no encuentran lo que necesitan, es probable que se frustren y pierdan el interés. Un estudio Panopto revela que el 60 % de los empleados tienen dificultades para acceder a la información necesaria para desempeñar bien su trabajo. Sin embargo, una videoteca con función de búsqueda y acceso bajo demanda facilita a los trabajadores encontrar el contenido que necesitan, cuando y donde lo necesiten.
Simplifica el proceso de creación de nuevos contenidos de formación.
Cada empleado es un repositorio de conocimiento laboral con sus propias habilidades y experiencias únicas, y otros empleados pueden beneficiarse aprendiendo lo que saben. El aprendizaje mediante video es la solución fácil para transformar el conocimiento de los empleados en materiales de capacitación duraderos. Los empleados con experiencia pueden compartir un proceso o explicar su enfoque en video, y ese contenido estará disponible para otros empleados en toda la organización y durante los años venideros. Panopto Sus empleados podrán grabar y compartir sus conocimientos con nuestro software de grabación de vídeo fácil de usar, compatible con cualquier PC, Mac, dispositivo móvil o interfaz AV.
Priorizar la accesibilidad.
Uno de cada cinco estadounidenses tiene algún trastorno de aprendizaje o atención, lo que significa que el 20% de la fuerza laboral puede necesitar adaptaciones de accesibilidad para poder aprender mejor. Para muchos con necesidades diversas o barreras lingüísticas, el aprendizaje por video puede ampliar la accesibilidad a los materiales del curso. Los programas de capacitación tradicionales pueden no incluir adaptaciones, pero el aprendizaje por video puede ser accesible para todos los empleados. Por ejemplo, Panopto Las funciones de accesibilidad incluyen subtítulos automáticos, transcripciones, traducciones, controles de velocidad (reproducción más rápida o más lenta), modo de imagen en imagen, descripciones de audio, tamaño de texto ajustable y atajos de teclado.
Utilice el análisis de datos para realizar un seguimiento de la participación.
Cada programa de capacitación debe medirse y perfeccionarse para lograr un éxito continuo. Y es fácil realizar un seguimiento de la participación de los empleados con la capacitación en video bajo demanda. Por ejemplo, con Panopto Con Knowledge Insights , los líderes pueden optimizar los resultados del aprendizaje mediante:
- Acceso a vistas de datos de toda la empresa que muestran tendencias en visualizaciones de video, participación y tasas de finalización.
- Recibir alertas y notificaciones diarias sobre cambios en la capacidad de almacenamiento, el estado del sistema o los KPI.
- Detectar tendencias y necesidades no satisfechas para mejorar la formación.
- Programar informes automatizados que se puedan entregar diaria, semanal o mensualmente para proporcionar información útil.
Cómo Panopto Fomenta la participación de los empleados.
Panopto No es solo una plataforma de vídeo; es una poderosa herramienta diseñada para fomentar una plantilla más comprometida y conectada. Panopto Va más allá de la visualización pasiva de vídeos, involucrando activamente a los empleados y fomentando una conexión más profunda con el contenido de aprendizaje.
Impulsa experiencias de aprendizaje interactivas.
Panopto Permite crear cuestionarios y encuestas interactivas directamente en los vídeos. Esto transforma la visualización pasiva en una experiencia de aprendizaje activa, reforzando conceptos clave y evaluando la comprensión en tiempo real. Imagina insertar un breve cuestionario después de un vídeo de demostración del producto para asegurarte de que los empleados comprenden las características principales.
Diseñar itinerarios de aprendizaje personalizados.
Panopto El potente motor de búsqueda de vídeo de permite a los empleados localizar rápidamente la información exacta que necesitan dentro de cualquier vídeo, sin tener que revisar grabaciones largas. Busque una palabra clave y salte a la sección relevante. Esto pone al alumno en control, permitiéndole personalizar su proceso de aprendizaje. Y, porque Panopto Genera transcripciones automáticamente y proporciona una experiencia de aprendizaje multimodal que se adapta a diferentes estilos y preferencias de aprendizaje.
Impulsa información práctica y mejoras basadas en datos.
Además, Panopto Proporciona análisis detallados sobre la interacción de los espectadores, lo que permite realizar un seguimiento de las visualizaciones de vídeo, las tasas de finalización y el rendimiento en los cuestionarios. Estos datos ayudan a identificar lagunas de conocimiento, medir la eficacia de los programas de formación y tomar decisiones basadas en datos para mejorar los resultados del aprendizaje. Al comprender cómo interactúan los empleados con el contenido de vídeo, se pueden personalizar las rutas de aprendizaje y las recomendaciones para satisfacer las necesidades y preferencias individuales. Este enfoque personalizado garantiza que los empleados reciban el contenido más relevante y atractivo.
Desbloquear el compromiso de los empleados con Panopto
El lugar de trabajo moderno exige soluciones modernas para la participación de los empleados. Aprendizaje de vídeo bajo demanda con Panopto Ofrece un enfoque transformador al proporcionar experiencias de aprendizaje accesibles, atractivas y personalizadas. Panopto Se integra perfectamente con la tecnología existente y proporciona funciones robustas para el aprendizaje interactivo, la entrega de contenido personalizado y la optimización basada en datos. Al adoptar Panopto Las organizaciones pueden cultivar una cultura de aprendizaje continuo, empoderar a su fuerza laboral e impulsar el éxito empresarial.
¿Tiene preguntas sobre cómo aumentar la participación de los empleados utilizando una plataforma de video como...? Panopto ¡ Contáctanos hoy !
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