Panopto Führungskräfte aus verschiedenen Branchen – darunter Energie, Transport und Gesundheitswesen – Panopto , um einen Überblick über die weltweite Situation bei der Mitarbeiterschulung zu gewinnen. Wir haben herausgefunden, was funktioniert und was nicht, und wie das Lernen mit Videos eine agile Personalentwicklung ermöglicht, die über traditionelle Methoden hinausgeht und den Weg für eine Zukunft des On-Demand-Lernens ebnet.
In diesem Bericht erfahren Sie:
- Wie sich videobasierte Schulungen im Vergleich zu anderen Methoden in verschiedenen Branchen schlagen – von der Mitarbeitermotivation bis zur Barrierefreiheit und darüber hinaus
- Wichtige Faktoren für Initiativen und Investitionen im Bereich der Personalfortbildung
- Moderne Methoden und bewährte Verfahren, mit denen Führungskräfte Schulungen mithilfe von Videos durchführen – von Mikroschulungen bis hin zu Initiativen für Content-Ersteller und mehr
- Präferenzen der Mitarbeiter hinsichtlich des Lernens am Arbeitsplatz, einschließlich Hilfsmitteln, Zeitaufwand und Format der Inhalte
- Die wichtigsten Lernergebnisse, die Führungskräfte von Schulungen erwarten
Das Zeitalter der bedarfsorientierten Weiterbildung ist angebrochen. Doch während qualitativ hochwertige Schulungen immer wichtiger werden, sind die derzeitigen Methoden zur Sicherung der Kompetenz der Mitarbeiter nicht immer effizient – oder wirksam.
Ihr Unternehmen benötigt fachliche Kompetenz und sich ständig weiterentwickelnde Fähigkeiten. Und das gilt weit über den täglichen Geschäftsbetrieb hinaus. Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wohin geht dann ihr Wissen? Neben innovativen Lerninhalten investieren Führungskräfte im Bereich Weiterbildung weltweit in zuverlässige Methoden, um Schulungen nachhaltig zu gestalten: zugänglich, auf Abruf verfügbar und kontinuierlich.
Wenn Weiterbildung ein lebenslanger Prozess ist, stößt Ihr Unternehmen nie an seine Grenzen, sondern erschließt immer neue Erfolgsmöglichkeiten.
Haben Sie die Mitarbeiterschulung bereits revolutioniert?
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