Panopto líderes empresariales de diversos sectores —energía, transporte, sanidad y otros— para conocer la situación global de la formación del personal. Hemos descubierto qué funciona y qué no, y cómo el aprendizaje mediante vídeo impulsa un desarrollo ágil de la plantilla más allá de los métodos tradicionales, de cara a un futuro en el que el aprendizaje bajo demanda será la norma.
En este informe, descubrirás:
- Cómo se compara la formación mediante vídeos con otras modalidades en distintos sectores: desde la implicación de los empleados hasta la accesibilidad, entre otros aspectos
- Factores clave para las iniciativas e inversiones en formación del personal
- Formas modernas y mejores prácticas que utilizan los líderes para impartir formación mediante vídeos: desde la microformación hasta las iniciativas de creación de contenidos, entre otras
- Las preferencias de los empleados en cuanto al aprendizaje en el trabajo, incluyendo las herramientas, el tiempo y el formato de los contenidos
- Los resultados que más esperan los líderes empresariales de la formación
La era de la formación laboral a la carta ya está aquí. Sin embargo, aunque una formación de calidad es cada vez más imprescindible, los métodos actuales para mantener a los empleados al día no siempre son eficientes ni eficaces.
Tu empresa requiere competencias especializadas y en constante evolución. Y esto va mucho más allá de las operaciones cotidianas. Cuando los empleados se marchan, ¿adónde va a parar su conocimiento? Más allá de las novedades que hay que aprender, los responsables de formación y desarrollo de todo el mundo invierten en métodos fiables para garantizar que la formación siga estando disponible: accesible, a la carta y continua.
Cuando la formación es una constante, tu negocio nunca se estanca, sino que explora nuevas posibilidades de éxito.
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