Panopto エネルギー、運輸、医療など、さまざまな業界のビジネスリーダーを対象に調査を実施し、人材育成に関する世界的な動向を把握しました。その結果、何が効果的で何が効果的でないか、そして動画を活用した学習が、従来の方法を超えた機敏な人材育成をどのように促進し、オンデマンド学習の未来を切り開くのかを明らかにしました。
このレポートでは、以下の内容を学ぶことができます。
- 動画を使ったトレーニングは、従業員のエンゲージメントからアクセシビリティまで、さまざまな業界における競合するトレーニング方法と比べてどうなのか？
- 人材育成イニシアチブと投資の主な推進要因
- 最新の手法とベストプラクティスに基づき、リーダーたちは動画を活用したトレーニングを提供しています。マイクロトレーニングからコンテンツクリエイターの取り組みまで、幅広い内容に対応しています。
- 従業員の職場学習に関する好み（ツール、時間、コンテンツ形式など）
- ビジネスリーダーが研修から最も必要とする成果
オンデマンド型の従業員学習の時代が到来した。質の高い研修がますます不可欠になる一方で、従業員のスキルを維持するための既存の方法は、必ずしも効率的、あるいは効果的とは言えない。
ビジネスには、専門的で進化し続けるスキルが不可欠です。そしてそれは、日々の業務にとどまらず、あらゆる場面で当てはまります。従業員が退職した後、彼らの知識はどこへ行ってしまうのでしょうか？世界中の人材育成リーダーは、革新的な学習機会を提供するだけでなく、トレーニングを継続的に、かつアクセスしやすく、オンデマンドで利用できる、信頼性の高い方法に投資しています。
研修が永続的に効果を発揮すれば、あなたのビジネスは限界に達することなく、成功のための新たな可能性を探求し続けるでしょう。
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