Panopto i dirigenti aziendali di diversi settori – energia, trasporti, sanità e altri – per fare il punto della situazione a livello globale sulla formazione della forza lavoro. Abbiamo individuato cosa funziona e cosa no, e abbiamo scoperto come l'apprendimento tramite video favorisca uno sviluppo agile della forza lavoro, superando i metodi tradizionali, in vista di un futuro caratterizzato dall'apprendimento on demand.
In questo rapporto scoprirai:
- Come si posiziona la formazione tramite video rispetto alle altre modalità in diversi settori, dal coinvolgimento dei dipendenti all'accessibilità e oltre
- Fattori chiave per le iniziative e gli investimenti nella formazione della forza lavoro
- Metodi moderni e best practice: come i leader utilizzano i video per la formazione, dalla microformazione alle iniziative dedicate ai creatori di contenuti e molto altro ancora
- Le preferenze dei dipendenti in materia di formazione sul posto di lavoro, inclusi strumenti, tempistiche e formato dei contenuti
- I risultati che i dirigenti aziendali si aspettano maggiormente dalla formazione
L'era della formazione professionale su richiesta è ormai una realtà. Tuttavia, mentre una formazione di qualità diventa sempre più indispensabile, gli attuali metodi per mantenere aggiornate le competenze dei dipendenti non sono sempre efficienti, né efficaci.
La tua azienda richiede competenze specialistiche e in continua evoluzione. E questo vale ben oltre le attività quotidiane. Quando i dipendenti lasciano l'azienda, dove finiscono le loro conoscenze? Oltre alle novità da apprendere, i responsabili della formazione e dello sviluppo in tutto il mondo investono in soluzioni affidabili per garantire che la formazione sia sempre disponibile: accessibile, on demand e continua.
Quando la formazione non ha fine, la tua azienda non raggiunge mai un limite, ma esplora sempre nuove possibilità di successo.
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