Sfrutta il potenziale della tua organizzazione: perché i video dovrebbero essere la pietra angolare della tua strategia di formazione.
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Sfrutta il potenziale della tua organizzazione: perché i video dovrebbero essere la pietra angolare della tua strategia di formazione.
La formazione e l'aggiornamento delle competenze del personale sono da sempre elementi fondamentali per il successo aziendale, ma il dinamico contesto imprenditoriale odierno introduce nuove complessità. Metodi di formazione obsoleti e risorse frammentate possono ostacolare il progresso, rendendo il trasferimento efficace delle conoscenze più cruciale che mai. La formazione basata su video, un pilastro consolidato nell'apprendimento e nello sviluppo, continua a offrire alle organizzazioni un modo affidabile ed efficace per coinvolgere i dipendenti e fornire una formazione coerente e scalabile.
Un recente rapporto da Panopto , leader nelle piattaforme di apprendimento video, fa luce sul ruolo del video nella formazione organizzativa. Attingendo a spunti provenienti da aziende globali, i risultati dimostrano in modo convincente perché il video dovrebbe essere al centro della strategia di apprendimento della tua organizzazione. Ecco cosa devi sapere:
Le sfide della formazione tradizionale
L'apprendimento si basa fondamentalmente sulla condivisione della conoscenza. Quando tale conoscenza è legata ai processi, ai protocolli e agli standard specifici di un'organizzazione, i dipendenti diventano la principale fonte di competenza. Questo crea una serie di sfide: come si può acquisire efficacemente questa conoscenza? Come si può convalidarla? Dove dovrebbe essere archiviata? Queste sono solo alcune delle domande cruciali a cui organizzazioni come la società di energia nucleare Framatome devono rispondere quando affrontano il complesso compito di preservare la conoscenza istituzionale.
Nonostante i notevoli investimenti nello sviluppo dei dipendenti, l'86% delle organizzazioni si dichiara ancora insoddisfatto dei propri programmi di formazione. Perché?
- Strumenti dispersi : spesso i dipendenti utilizzano contemporaneamente diverse piattaforme, il che rende difficile trovare rapidamente le informazioni pertinenti.
- Contenuti obsoleti : oltre la metà delle organizzazioni fatica a mantenere i materiali formativi aggiornati e coinvolgenti, con conseguente riduzione della memorizzazione e della produttività.
- Perdita di produttività : i lavoratori trascorrono fino a sei ore alla settimana alla ricerca di informazioni, sprecando tempo prezioso.
Gli approcci tradizionali non sono più al passo con le esigenze degli studenti di oggi, ma la formazione basata su video offre una soluzione.
Perché la formazione basata sui video funziona
Il video è il mezzo ideale per acquisire, sistematizzare e condividere la conoscenza aziendale. La sua versatilità emerge in diverse applicazioni, dalla dimostrazione di competenze tecniche pratiche, come l'utilizzo in sicurezza di macchinari pesanti, all'insegnamento di abilità interpersonali più complesse, come la padronanza dell'arte della negoziazione. Per questo motivo, aziende come la manifatturiera Ingersoll Rand pongono il video al centro delle proprie strategie di formazione, sviluppo e comunicazione.
E i dati parlano da soli: le organizzazioni che utilizzano i video riportano risultati significativamente migliori in tutti i settori. Ecco perché:
- Allineamento con le preferenze di apprendimento moderne
L'ascesa del microlearning – lezioni brevi e mirate – si presta perfettamente ai formati video. I dipendenti preferiscono contenuti concisi e facili da assimilare, e il video offre proprio questo. - Flessibilità e accessibilità
I video consentono l'apprendimento on-demand, permettendo ai dipendenti di accedere alla formazione sempre e ovunque. Infatti, il 94% delle organizzazioni concorda sul fatto che i video favoriscono orari di apprendimento flessibili, risultando ideali per team distribuiti e che lavorano da remoto. - Maggiore coinvolgimento e fidelizzazione
I contenuti video sono intrinsecamente più coinvolgenti rispetto alla formazione testuale o in presenza. I dipendenti possono rivedere i materiali secondo necessità, migliorando la memorizzazione e garantendo che le competenze acquisite rimangano nel tempo. - Efficienza e risparmio sui costi
I video eliminano gli ostacoli logistici come la pianificazione e gli spostamenti, consentendo di risparmiare tempo e denaro. Oltre il 77% delle organizzazioni afferma che il risparmio sui costi derivante dai video giustifica l'investimento iniziale.
Video di formazione in azione
Le organizzazioni che utilizzano la formazione basata su video stanno riscontrando vantaggi concreti:
- Prestazioni dei dipendenti : i video consentono ai lavoratori di trovare rapidamente le informazioni giuste, aumentando la produttività.
- Riduzione del turnover : le aziende che utilizzano i video per la formazione segnalano una riduzione del 53% del turnover dei dipendenti.
- Migliore efficienza operativa : grazie agli strumenti adeguati, i dipendenti dedicano meno tempo alla ricerca di informazioni e più tempo a dare il proprio contributo.
Dall'inserimento dei nuovi dipendenti e dalla conformità normativa allo sviluppo della leadership e alla formazione tecnica, i video stanno trasformando il modo in cui le aziende preparano i propri team al successo.
Creazione di una strategia di formazione incentrata sui video.
Per sfruttare appieno il potenziale della formazione video, le organizzazioni devono adottare un approccio strategico:
- Centralizzate i vostri contenuti: assicuratevi che i materiali formativi siano archiviati in una libreria facilmente consultabile.
- Investi in contenuti di qualità: video coinvolgenti e aggiornati generano risultati migliori e una maggiore soddisfazione.
- Adotta strumenti basati sull'intelligenza artificiale: funzionalità avanzate come la ricerca e l'analisi tramite IA rendono la formazione ancora più efficace.
- Adotta piattaforme ottimizzate per dispositivi mobili : raggiungi i tuoi dipendenti ovunque si trovino con opzioni di apprendimento pensate per i dispositivi mobili.
[Per saperne di più: Come utilizzare un generatore di video di formazione basato sull'intelligenza artificiale ]
Il futuro è il video
Il mondo del lavoro moderno richiede soluzioni dinamiche, flessibili e facili da usare. La formazione video non solo soddisfa queste esigenze, ma distingue le organizzazioni in un panorama sempre più competitivo. Investendo nella formazione video, è possibile incrementare il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare la fidelizzazione e raggiungere gli obiettivi aziendali.
Panopto Il report sulla formazione della forza lavoro di [nome dell'organizzazione] lo chiarisce: il video non è solo uno strumento, ma un imperativo strategico. Pronti a scoprire l'impatto che può avere sulla vostra organizzazione? Contattateci oggi stesso per saperne di più. Panopto La piattaforma video all'avanguardia di [nome dell'azienda] può rivoluzionare i vostri programmi di formazione.
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