El aprendizaje moderno y la especialización en materias específicas: el futuro de la formación y el desarrollo
Las estrategias de formación y desarrollo corporativo han cambiado considerablemente en los últimos diez años.
La formación tradicional ha dependido durante mucho tiempo de sesiones presenciales que requieren una inversión considerable en desplazamientos, instalaciones, personal y otros aspectos. Estos métodos no solo son costosos, sino también poco prácticos.
En respuesta tanto a los cambios demográficos entre los empleados como a las tecnologías, hoy en día omnipresentes, que estos utilizan para acceder a la información, los responsables de formación están optando cada vez más por ofrecer un abanico más variado de opciones de formación de carácter social, móvil y basadas en vídeos.
¿El resultado? El aprendizaje y el intercambio de conocimientos son cada vez más ágiles, y las empresas están viendo los beneficios que ello supone, tanto en la reducción de costes como en la mejora de la productividad.
En este seminario web, los analistas de Wainhouse Research, Alan Greenberg y Charles DeNault, analizan en profundidad el cambiante panorama de la formación moderna en la empresa. Únete a ellos para debatir sobre:
- Investigaciones y datos recientes que explican las tendencias actuales en materia de formación en la empresa
- Dos ejemplos del retorno de la inversión que las empresas están obteniendo gracias a los métodos de formación modernos
- Nuevas estrategias para ampliar la creación de contenidos
- Cómo puedes empezar a aplicar las mejores prácticas de formación del futuro
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