L'apprentissage moderne et la mise en avant de l'expertise métier : l'avenir de la formation et du développement
Les stratégies en matière de formation et de développement en entreprise ont considérablement évolué au cours des dix dernières années.
La formation traditionnelle repose depuis longtemps sur des sessions en présentiel qui nécessitent des investissements considérables en termes de déplacements, d'installations, de personnel, etc. Non seulement ces méthodes sont coûteuses, mais elles sont aussi peu pratiques.
Face à l'évolution de la composition démographique du personnel et à l'omniprésence des technologies utilisées par les employés pour accéder à l'information, les responsables de la formation s'orientent de plus en plus vers une offre de formations plus variée, axée sur les réseaux sociaux, les appareils mobiles et la vidéo.
Le résultat ? L'apprentissage et le partage des connaissances gagnent en agilité, et les entreprises en tirent doublement profit : réduction des coûts et amélioration de la productivité.
Dans ce webinaire, Alan Greenberg et Charles DeNault, analystes chez Wainhouse Research, se penchent sur l'évolution du monde de la formation moderne en entreprise. Rejoignez-les pour discuter des thèmes suivants :
- Des études et des données récentes qui expliquent les tendances actuelles en matière de formation en entreprise
- 2 exemples du retour sur investissement que les entreprises constatent grâce aux méthodes d'apprentissage modernes
- De nouvelles stratégies pour développer la création de contenu
- Comment commencer à mettre en œuvre les meilleures pratiques de formation de demain
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