Le organizzazioni investono tempo e budget considerevoli nella creazione di contenuti formativi, eppure gran parte di queste conoscenze risulta difficile da reperire per i dipendenti proprio quando ne hanno più bisogno. Una nuova ricerca del 2026, condotta su oltre 400 leader nel settore della formazione e dello sviluppo, rivela un crescente divario di reperibilità: la discrepanza tra i contenuti formativi disponibili e la capacità dei dipendenti di scoprirli e applicarli rapidamente per migliorare la produttività.
In questo webinar, Training Magazine e Panopto Condivideremo i risultati chiave di questa ricerca innovativa, analizzeremo i costi aziendali nascosti derivanti da una scarsa reperibilità dei contenuti e introdurremo un quadro di riferimento pratico che potrete utilizzare per valutare e colmare il divario di reperibilità all'interno della vostra organizzazione.
Scoprite i nostri relatori:
Informazioni su Amy Clark
Amy Clark adotta un approccio incentrato sulle persone per la trasformazione aziendale, forte di una carriera che spazia dalla strategia alle operazioni e alla progettazione organizzativa. Ha guidato cambiamenti su larga scala nei settori dei servizi finanziari, del SaaS e dell'edtech, collaborando attivamente con i CEO per promuovere la crescita, l'evoluzione culturale, l'integrazione post-fusione e acquisizione e l'accelerazione delle performance. La sua passione è costruire organizzazioni resilienti e ad alte prestazioni, pronte per il futuro.
Informazioni su Mackenzie Busby
Mackenzie Busby apporta una prospettiva incentrata sul cliente alla tecnologia di formazione, con esperienza che spazia dal supporto tecnico all'ingegneria delle soluzioni. Ha iniziato la sua carriera presso Panopto Lavorava a stretto contatto con i clienti per risolvere problemi tecnici e implementare integrazioni che ottimizzassero i loro flussi di lavoro. Oggi, guida il team di Sales Engineering, collaborando con organizzazioni di tutto il mondo per comprendere le loro sfide in ambito formativo e indirizzarle verso soluzioni innovative.
Informazioni su Lorri Freifeld
Lorri Freifeld è la direttrice editoriale della rivista Training , di proprietà di Lakewood Media Group. Scrive su diversi argomenti, tra cui la gestione dei talenti, le tecnologie per la formazione e lo sviluppo della leadership. È a capo di due programmi di premiazione: i Training MVP Awards e gli Emerging Training Leaders Awards. Scrittrice ed editrice da oltre 30 anni, ha ricoperto ruoli redazionali presso diverse pubblicazioni e ha conseguito un master in giornalismo presso la New York University.
