Die Fertigungsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Wie gelingt es erfolgreichen Fertigungsunternehmen , ihre Mitarbeiter über Unternehmensneuigkeiten, Produktneuheiten und Fachwissen auf dem Laufenden zu halten? Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs und der Globalisierung ist es unerlässlich, dass Mitarbeiter Zugang zu dem Wissen haben, das sie für die effektive Ausübung ihrer Tätigkeit benötigen.

Der Austausch von institutionellem Wissen ist für den Erfolg jedes produzierenden Unternehmens entscheidend. Wie stellen diese Unternehmen angesichts begrenzter Ressourcen, einer alternden Belegschaft und mangelnder Kenntnisse über verfügbare Technologien sicher, dass wichtige Informationen weitergegeben werden?

Hören Sie von drei Unternehmen, die im Bereich hybrider Schulungen und Unternehmenskommunikation den Weg ebnen, um zu erfahren, wie sie Videos einsetzen, um diese Herausforderungen in ihren Organisationen zu bewältigen und stärkere Initiativen zum Wissensaustausch zu schaffen.

1. Videoanalyse zur sicheren Bewahrung von 60 Jahren Expertenwissen

Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der nuklearen Optimierung und Innovation stand Framatome vor einer Herausforderung, als die erfahrenen Mitarbeiter des Unternehmens in den Ruhestand gingen. Wie konnte Framatome Wissen an jüngere Mitarbeiter weitergeben, ohne dass diese Experten zur Verfügung standen? Informationen lagen zwar in verschiedenen Formaten vor, darunter Texte, Bilder und Videos, aber es fehlte eine zentrale Bibliothek, was den Zugriff und die Nutzung erschwerte.

Framatome erkannte Video als effizientestes Format für den Informationsaustausch. Daher entschied sich das Unternehmen, sein Video-Asset-Management über Panopto zu zentralisieren Panopto Die Suchfunktion von Panopto ermöglichte es den Mitarbeitern, schnell und präzise spezifische Informationen abzurufen und direkt zu relevanten Abschnitten in Videos zu navigieren.

Das Ergebnis? Über 1.000 Videos wurden in den ersten sechs Monaten erstellt und 60 Jahre Expertenwissen wurden bewahrt.

„ Panopto wurde schnell zu einem der beliebtesten Tools für die Nutzer. Wir hatten das Gefühl, einen echten Partner an unserer Seite gehabt zu haben. Panopto „“, sagt Jean-Paul Taravella, Projektmanager für das Wissensprogramm bei Framatome.

Durch die Schaffung einer sicheren, regionsspezifischen Bibliothek erfüllte Framatome die rechtlichen Anforderungen für den internationalen Datenaustausch. Die Nutzung einer Cloud-basierten Lösung ermöglichte es den Mitarbeitern, von überall und mit jedem Gerät auf die Bibliothek zuzugreifen, was den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit erleichterte.

Durch die Bewahrung des Grundlagenwissens und die Fähigkeit, dieses selbstständig zu nutzen, weiterzugeben und zu verbessern, können nachfolgende Mitarbeitergenerationen ihre Expertise kontinuierlich ausbauen und so die Praktiken der Nuklearindustrie weiterentwickeln.

2. Führen Sie ein umgekehrtes Einarbeitungs- und Schulungsmodell für neue Mitarbeiter ein.

Als führender Hersteller von Steinwolle-Dämmstoffen stand ROCKWOOL vor der Herausforderung, das Fachwissen seiner ausscheidenden Mitarbeiter zu bewahren. Anstatt sich auf schriftliche Dokumentation zu verlassen, ermutigte das Unternehmen seine Experten, ihr Wissen per Video weiterzugeben. Diese Videos wurden anschließend in eine durchsuchbare interne Videobibliothek hochgeladen.

Mit diesem innovativen, umgedrehten Schulungsansatz konnte ROCKWOOL sicherstellen, dass das institutionelle Wissen nicht länger auf wenige Mitarbeiter beschränkt blieb. Jeder konnte nun auf die Informationen zugreifen.

„Als wir entdeckten Panopto „Wir dachten: ‚Wow! Genau das brauchen wir. Wir waren begeistert‘“, sagt Mogens Heine Larsen, Abteilungsleiterin in der Prozessabteilung der Group Technology, ROCKWOOL Group Operations & Technology Unit.

Das Spannendste an diesem umgedrehten Einarbeitungs- und Schulungsmodell? Die Art und Weise, wie es das Lernerlebnis für ROCKWOOL-Mitarbeiter revolutioniert hat. Dank asynchroner Videos und Zugriff auf Schulungen zur Wartung komplexer Maschinen mit mehreren Videoeingängen können die Mitarbeiter nun flexibel in ihrem eigenen Tempo lernen und sich im Voraus auf Kurse vorbereiten.

„Die Mitarbeiter sollten weiterhin die Möglichkeit haben, sich kennenzulernen, die Werke zu besichtigen und Kontakte zu knüpfen“, sagt Birgitte Wilki, Verwaltungskoordinatorin im Bereich Konzerntechnologie bei ROCKWOOL. „Aber mit Panopto Sie haben die Möglichkeit, sich im Voraus auf einen Kurs vorzubereiten und dadurch schneller zu lernen. Darüber hinaus haben auch diejenigen, die nicht physisch teilnehmen konnten, die Möglichkeit, von den Kursen zu profitieren.“

3. Nutzen Sie Live-Streaming als einfache Lösung für die Unternehmenskommunikation.

Es ist kein Geheimnis, dass reibungslose Kommunikation für den Erfolg eines Unternehmens unerlässlich ist. Ein global tätiges Sportartikelunternehmen mit Hauptsitz in Asien bildet da keine Ausnahme.

Angesichts der weitverzweigten Teamstruktur stellten Korrespondenz und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg eine Herausforderung dar. Doch das Unternehmen fand eine Lösung, um das gesamte Team zu vernetzen und die Kommunikation auf ein neues Niveau zu heben.

Wie in jedem Unternehmen war die erste Betriebsversammlung des Jahres ein mit Spannung erwartetes Ereignis. In der Vergangenheit hatte die Firma mit unzuverlässiger und für alle Beteiligten frustrierender Videotechnik zu kämpfen. Doch dieses Jahr wollte der IT-Leiter etwas ändern.

Er stand vor einer gewaltigen Aufgabe: Es blieben nur drei Wochen, um eine professionelle Live-Übertragung zu finden. Nach dem Vergleich mehrerer Optionen, Panopto Die Flexibilität und der reaktionsschnelle Kundenservice von [Unternehmen/Organisation] waren die perfekte Lösung.

Am Tag des Meetings ließ sich der Livestream problemlos einrichten. Der IT-Leiter konnte die Übertragung im Voraus planen oder mehrere Videostreams gleichzeitig aktivieren. Mit über 100 Teammitgliedern im Raum und Hunderten weiteren Online-Zuschauern streamte das Team das Meeting reibungslos und erfasste alle Audio- und Videoelemente für die Teilnehmer vor Ort und online.

Das Urteil des CEOs? „Es hätte nicht perfekter sein können.“

Erleben Sie die Kraft des Videos

Entdecken Sie, wie Panopto kann Ihnen dabei helfen, Ihren Mitarbeitern ansprechendere Erlebnisse zu bieten.

Demo anfordern