製造業は常に進化しています。 成功の秘訣は？ 製造業の は、会社のニュース、製品リリース、専門的な知識について、従業員に最新情報を提供していますか？ 業界の競争が激化し、グローバル化が進む中、従業員が仕事を効果的に遂行するために必要な知識を入手することが不可欠となっています。
シェアリング 制度知識 の成功には欠かせません。 製造会社です。 限られたリソース、高齢化した従業員、利用可能なテクノロジーへの認識不足の中で、重要な情報の共有をどのように確保しているのでしょうか。
で道を切り開く3社から話を聞く。 ハイブリッドトレーニング と 企業広報 をご覧いただき、それぞれの組織でどのように動画を活用してこれらの課題を克服し、より強力な知識共有のイニシアチブを構築しているかをご確認ください。
1.動画を使って60年分の専門知識を安全に保存する
原子力の最適化と革新におけるグローバルリーダー、 Framatome は、経験豊富な社員が退職していくことが課題となっていました。 このような専門家がいない状態で、どうやって新入社員と知識を共有するのでしょうか。 情報はテキスト、画像、映像などさまざまな形式で存在しますが、一元的なライブラリーがないため、アクセスや利用が困難でした。
Framatomeは、動画を情報共有の最も効率的なフォーマットと認識していました。 映像資産管理を一元化するために、 Panoptoを導入することにしました。 Panopto's 検索機能 これにより、社員は特定の情報を迅速かつ正確に検索し、動画内の関連セクションに直接移動することができるようになりました。
その結果は？ 最初の半年で1,000本以上の動画が作成され、60年分の専門知識が保存された。
"Panopto "は、すぐにユーザーにとって最も喜ばれるツールのひとつになりました。 Panopto、真のパートナーを得たと感じました」とFramatomeのナレッジプログラムのプロジェクトマネージャーであるJean-Paul Taravella氏は言います。
Framatomeは、安全な地域別ライブラリを作成することで、国際的なデータ共有のための法的要件を満たしました。 クラウドベースのソリューションを使用することで、従業員はどこからでも、どのデバイスからでもライブラリにアクセスでき、知識の共有とコラボレーションを容易にすることができました。
基礎的な知識を保存し、それをセルフサービス、共有、反復する能力を通じて、次の世代の従業員は専門知識を磨き続け、原子力産業の実践を発展させることができます。
2.新入社員のための反転オンボーディングとトレーニングモデルを採用する。
ストーンウール断熱材のトップメーカーであるROCKWOOL社も、退職する従業員の技術的知識の保存という課題に直面していました。 文章に頼らず、動画で知識を共有することを推奨しています。 これらの動画は、検索可能な社内動画ライブラリにアップロードされました。
この革新的な へらへら ROCKWOOLは、トレーニングのアプローチにより、組織的な知識を一部の従業員の頭の中だけにとどまらせないようにすることができました。 誰でも情報にアクセスできるようになりました。
"Panopto "を発見した時、「すごい」と思いました！ これこそ、私たちが必要としているものです。 と、ROCKWOOL Group Operations& Technology UnitのGroup TechnologyのProcess DepartmentのDepartment ManagerであるMogens Heine Larsenは言います。「私たちは感激していました。
このフリップドで一番嬉しいのは 新入社員研修 とトレーニングモデル？ ROCKWOOL社員の学習体験を一変させた様子。 とのことです。 非同期 ビデオや、複数のビデオ入力による複雑な機械のメンテナンス方法のトレーニングにアクセスできるようになったことで、ワーカーは自分のペースで柔軟に学習し、事前にコースを準備することができるようになりました。
ROCKWOOLのグループ技術部門でアドミニストレイティブ・コーディネーターを務めるBirgitte Wilkiは、「従業員同士が顔を合わせ、工場を見学し、ネットワークを広げる機会を持つべきです」と言います。 「しかし、 Panopto、彼らは事前にコースを準備するオプションを持っており、それによってより速く学ぶことができます。 さらに、物理的に参加できなかった者にも、講座の恩恵を受ける機会があります。"
3.ライブストリーミングを企業コミュニケーションの手軽なソリューションとして活用する
ビジネスを成功させるためには、シームレスなコミュニケーションが重要であることは周知の通りです。 一 グローバルスポーツ用品メーカー アジアに本社を置く当社もその例外ではありません。
チームが広範囲に及ぶと、国境を越えた対応や連携が課題になりました。 しかし、同社はチーム全体をつなぎ、コミュニケーションを次のレベルに引き上げるための解決策を見出した。
どんなビジネスでもそうですが、年明け最初の全員集合は待ちに待ったイベントでした。 過去には、信頼性に欠け、関係者に不満を抱かせる映像技術に苦慮していました。 しかし、今年、IT担当ディレクターは変化を求めていました。
プロ並みの生放送を実現するには、3週間しかないという難題に直面したのだ。 いくつかの選択肢を比較した結果、 Panoptoの柔軟性と迅速なカスタマーサポートが完璧なソリューションでした。
ミーティング当日は、セッティングをしながら ライブ配信が楽だった。 IT部門のディレクターは、前もってスケジュールを組んだり、選択したりすることができました。 マルチビデオフィード を同時に行う。 会場には100人以上のメンバーがおり、さらに数百人のメンバーがオンラインで視聴する中、チームはシームレスに会議をストリーミング配信し、会場とオンラインの視聴者のためにすべての音声と映像要素をキャプチャしました。
CEOの評決は？ "これ以上ないほど完璧な仕上がり"
映像の力を体感する
Panopto を使って、従業員により魅力的な体験を提供する方法をご覧ください。