Im Bereich der betrieblichen Weiterbildung ist Agilität heute das A und O. Unternehmen jeder Größe investieren strategisch in Tools zur Verbesserung von Lernen und Entwicklung, darunter Lernmanagementsysteme (LMS), Videomanagementsysteme , Tools zur Entwicklung von Schulungsinhalten und andere Online-Lernsysteme.

Und darüber hinaus verfügen viele Führungskräfte im Bereich Lernen und Entwicklung über eine weitere Geheimwaffe in ihrem Arsenal, wenn es um die Verbesserung der Mitarbeiterschulung geht – eine Online-Videotrainingssoftware , die es einfach macht, kurze Wissenseinheiten zu erstellen und zu teilen, die gemeinhin als Microlearning bezeichnet werden .

Was ist Microlearning?

Mikrolernen ist ein Ein selbstgesteuertes Lernerlebnis, das Wissen in kurzen, fokussierten und bedarfsgerechten Inhaltssegmenten vermittelt.

 

Microlearning-Videoinhalte eignen sich aus einer Reihe von Gründen hervorragend für agiles Training und Weiterbildung, unter anderem:

• Das Aufzeichnen und Aktualisieren von Wissen geht schnell: Microlearning-Videos können per Knopfdruck erstellt und bei Bedarf problemlos bearbeitet werden.
• Die Mitarbeiter können auf Wissen zugreifen, wann immer sie es benötigen, und es sofort anwenden: Mit einer durchsuchbaren Videobibliothek oder einem firmeneigenen YouTube-Kanal sind Microlearning-Module zu spezifischen Themen leicht zu finden.
• Lernen ist effektiver und effizienter: Kleine, präzise Informationseinheiten werden besser behalten und verinnerlicht als lange Schulungseinheiten oder umfangreichere E-Learning-Inhalte .

Falls Sie noch keine Erfahrung mit Microlearning-Strategien haben, können Sie mit diesen 6 bewährten Methoden zur Erstellung von Microlearning-Inhalten beginnen.

6 einfache Schritte zur Erstellung von Microlearning-Videos

1. Wähle dein Thema und bleibe fokussiert.

Microlearning-Videos sollten kurz sein. Wählen Sie ein Lernziel und bleiben Sie dabei.

2. Planen Sie Ihre Gesprächspunkte

Schreiben Sie ein Skript oder erstellen Sie ein Storyboard, damit Ihre Videoinhalte von Anfang bis Ende fesselnd und überzeugend sind. Mit einem Plan vor der Aufnahme verlieren Sie weniger leicht den Fokus auf Ihre Kernbotschaften.

3. Zeigen, nicht erzählen

Untermauern Sie Ihre Argumente mit aussagekräftigen visuellen Inhalten oder einer Live-Demonstration. Panopto Sie können während Ihrer Präsentation Folien teilen und Ihren Bildschirm aufzeichnen , sodass Ihr Video ansprechender wird als ein „ Video-Tutorial mit sprechendem Kopf“. Panopto Die virtuelle Hintergrundunschärfe und -ersetzung minimiert Ablenkungen im Hintergrund. Bilder sollten Ideen vereinfachen und Aufmerksamkeit erregen – vermeiden Sie Folien mit Stichpunkten, die Ihre Aussagen wiederholen.

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4. Nicht ablenken und nicht duplizieren

Wenn Sie vom Hauptthema abweichen, kann das ablenkend wirken. Verzichten Sie daher auf die persönliche Einleitung und kommen Sie direkt zu den Informationen, die Sie präsentieren möchten. Auch das Wiederholen von Inhalten ist nicht nötig. Ihr Video wird kurz sein, daher müssen Sie sich nicht am Anfang, in der Mitte und am Ende wiederholen.

5. Gelerntes mit einem Quiz festigen

Quizze können das Behalten von Wissen festigen. Einige Videoplattformen bieten eine interaktive Quizfunktion , die dafür sorgt, dass Microlearning bei Ihren Mitarbeitern nachhaltig verankert wird.

Mit einem Panopto Mit Ihrem Konto können Sie interaktive Quizze zu jedem hochgeladenen Video hinzufügen und bearbeiten. Ziehen Sie Ihre Videodatei einfach per Drag & Drop in das entsprechende Feld. Panopto Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche „ Bearbeiten “ unter Ihrem Video, nachdem die Verarbeitung abgeschlossen ist, um Ihr Video zu schneiden, zu kürzen, zusammenzufügen und mit Untertiteln zu versehen.

Nachdem Sie Ihr Microlearning-Video bearbeitet haben , fügen Sie im Editor ein Quiz hinzu, wie unten gezeigt, bevor Sie auf „ Anwenden “ klicken, um Ihre Änderungen zu speichern.

6. Zusätzliche Ressourcen bereitstellen

Da Sie den Inhalt kurz und prägnant halten, könnten Sie Ihren Lernenden am Ende Links zu weiterführenden Informationen anbieten – dies gibt ihnen die Möglichkeit, auf ein tiefergehendes Wissen zuzugreifen, wenn sie neugierig sind und mehr erfahren möchten.

 

Sehen Sie sich ein Beispiel für ein mit folgendem Befehl aufgezeichnetes Microlearning-Video an: Panopto unten:

 

Microlearning auf Abruf ermöglichen

Die Erstellung von Microlearning-Inhalten ist nur die halbe Miete, wenn es um die Verbesserung der Mitarbeiterschulung und -entwicklung in Ihrem Unternehmen geht – genauso wichtig ist es, die Schulungsinhalte auffindbar zu machen .

Selbst kurze Microlearning-Videos, so viele Vorteile sie auch bieten, lassen sich ohne die richtigen Tools nur schwer speichern, teilen und durchsuchen. Glücklicherweise sind führende Komplett-Videoplattformen so konzipiert, dass das Teilen von Wissen und das Auffinden von Inhalten in Schulungsvideos genauso einfach ist wie die Erstellung der Videos selbst.

Mitarbeiter benötigen die Möglichkeit, Wissen schnell zu finden und darauf zuzugreifen, wann und wo immer sie es benötigen. Ein Video-Content-Management-System (Video-CMS) ermöglicht es Ihnen, eine Videobibliothek mit Wissen zu erstellen und zu pflegen, die teilbar, durchsuchbar und auch auf Mobilgeräten abrufbar ist – allesamt unerlässlich für erfolgreiches Microlearning.

Mit Panopto können Sie beispielsweise ein unternehmensweites YouTube für all Ihre Videoinhalte erstellen, in dem Mitarbeiter nicht nur die Videometadaten, sondern auch die Inhalte innerhalb der Videos durchsuchen können. Die Videowiedergabe ist zudem für das jeweilige Gerät des Mitarbeiters optimiert, egal ob es sich um einen großen Computerbildschirm oder ein Mobiltelefon handelt.

Siehe auch Panopto Was Sie tun können, um das Lernen in Ihrer Organisation zu unterstützen

Panopto Lässt sich nahtlos in Lernmanagementsysteme, Videokonferenzlösungen und andere Geschäftstechnologien integrieren, um das Auffinden und Teilen von E-Learning-Videos für Ihre gesamte Organisation mühelos zu gestalten.

Um eine individuelle Demo der vollständigen Version zu sehen Panopto Videoplattform, kontaktieren Sie noch heute unser Team .