La maggior parte della formazione registrata non è reperibile nel momento del bisogno. Nel settore energetico e industriale, questa lacuna ha un costo diretto in termini di operatività e sicurezza.
Nuove ricerche della rivista Training e Panopto Uno studio basato su un sondaggio condotto su 428 professionisti della formazione e dello sviluppo quantifica il problema: le organizzazioni con una carenza di reperibilità perdono circa 576.000 dollari all'anno in produttività ogni 500 dipendenti. Nel settore energetico, dove un'ora di inattività non pianificata può costare decine di migliaia di dollari, il rischio è ancora maggiore.
Questa guida ti mostra tre cose che puoi fare questa settimana per iniziare a colmare quel divario tra i tuoi siti e le tue squadre.
All'interno troverete:
Come fermare le interruzioni del lavoro causate dai lavoratori che non riescono a trovare la procedura
Identifica le attività in cui i lavoratori interrompono più spesso gli esperti o attendono istruzioni. Una procedura di lavoro registrata, accessibile tramite telefono o qualsiasi altro dispositivo disponibile sul posto di lavoro, elimina la ripetizione continua tra i vari turni, cantieri e squadre di appaltatori.
Come verificare dove si trovano effettivamente le procedure operative standard (SOP) più utilizzate.
Mappa le tue 3-5 procedure operative più critiche e chiedi ai lavoratori dove le trovano effettivamente quando sono sul campo. Se la risposta varia a seconda del sito o del turno, hai un problema di uniformità che si manifesterà con un'esecuzione variabile e la ripetizione degli errori. Questa guida ti mostra come risolverlo, partendo da una singola procedura.
Come identificare le lacune procedurali che causano gli errori ripetuti
Tre domande che ti dicono se la procedura corretta era accessibile sul posto di lavoro e un primo passo concreto da compiere in caso contrario.