Come ottenere un maggiore ritorno sull'investimento dai contenuti formativi già a tua disposizione
Se la tua formazione non è reperibile, è invisibile, e questa mancanza di reperibilità ti sta costando cara.
Le organizzazioni investono molto nella formazione, tuttavia una nuova ricerca della rivista Training e Panopto Questo report rivela una crescente discrepanza tra la creazione di contenuti e la loro reperibilità. Basato sulle opinioni di oltre 400 leader nel settore della formazione e dello sviluppo, il report svela il reale impatto aziendale del divario di reperibilità, ovvero lo spazio tra la formazione disponibile e la capacità dei dipendenti di individuare e applicare le conoscenze nel momento del bisogno.
All'interno del rapporto, scoprirai:
La crisi di reperibilità nella formazione e sviluppo moderni
Sebbene il 72% delle organizzazioni si affidi al proprio LMS come punto di accesso principale alla formazione, il 58% afferma che la maggior parte dei contenuti non è ricercabile o è inaccessibile quando i dipendenti ne hanno più bisogno. Il risultato: i contenuti esistono, ma sono di fatto invisibili.
Il costo aziendale nascosto di una scarsa reperibilità
I dipendenti impiegano tempo prezioso a cercare informazioni in diversi sistemi, intranet, presso esperti del settore e fonti esterne. Per un'organizzazione con 1000 dipendenti, anche un modesto recupero di tempo può tradursi in un risparmio di produttività pari a 1,2 milioni di dollari all'anno.
Perché il coinvolgimento e il ROI sono a rischio
Allineare la formazione agli obiettivi aziendali è la priorità assoluta per il 65% dei responsabili L&D, eppure la scarsa reperibilità dei corsi compromette il coinvolgimento, la misurazione e gli sforzi per la costruzione di una cultura aziendale positiva. Se i dipendenti non riescono a trovare i corsi di formazione, il loro impatto non può essere misurato o dimostrato.
Cosa desiderano i leader della formazione e dello sviluppo per il futuro
Dalla ricerca e trascrizione basate sull'intelligenza artificiale all'etichettatura delle competenze e alle piattaforme integrate di conoscenza video, la ricerca evidenzia le capacità che i team di formazione ritengono fondamentali per colmare il divario.
