Las organizaciones invierten mucho tiempo y presupuesto en la creación de contenido de capacitación, pero gran parte de ese conocimiento sigue siendo difícil de encontrar para los empleados cuando más lo necesitan. Un nuevo estudio de 2026, realizado con más de 400 líderes de capacitación y desarrollo, revela una creciente brecha de accesibilidad: la desconexión entre el contenido de capacitación disponible y la capacidad de los empleados para descubrirlo y aplicarlo rápidamente para mejorar la productividad.
En este seminario web, Training Magazine y Panopto Comparta los hallazgos clave de esta investigación pionera, analice el costo empresarial oculto de una mala visibilidad del contenido e introduzca un marco práctico que puede utilizar para evaluar y abordar la brecha de visibilidad dentro de su organización.
Conozca a nuestros ponentes:
Acerca de Amy Clark
Amy Clark aporta un enfoque centrado en las personas a la transformación empresarial, con una trayectoria profesional que abarca estrategia, operaciones y diseño organizacional. Ha liderado cambios a gran escala en los sectores de servicios financieros, SaaS y tecnología educativa, colaborando estrechamente con directores ejecutivos para impulsar el crecimiento, la evolución cultural, la integración de fusiones y adquisiciones y la aceleración del rendimiento. Su pasión reside en la creación de organizaciones resilientes y de alto rendimiento, preparadas para el futuro.
Acerca de Mackenzie Busby
Mackenzie Busby aporta una perspectiva centrada en el cliente a la tecnología de capacitación, con experiencia que abarca soporte técnico e ingeniería de soluciones. Comenzó su carrera en Panopto Trabajaba directamente con los clientes para solucionar problemas técnicos e implementar integraciones que optimizaran sus flujos de trabajo. Actualmente, lidera el equipo de Ingeniería de Ventas, colaborando con organizaciones de todo el mundo para comprender sus desafíos de aprendizaje y guiarlas hacia soluciones innovadoras.
Acerca de Lorri Freifeld
Lorri Freifeld es la editora de la revista Training , propiedad de Lakewood Media Group. Escribe sobre diversos temas, como gestión del talento, tecnología de la formación y desarrollo del liderazgo. Dirige dos programas de premios: los Training MVP Awards y los Emerging Training Leaders Awards. Con más de 30 años de experiencia como escritora y editora, ha ocupado puestos de edición en diversas publicaciones y posee una maestría en periodismo por la Universidad de Nueva York.
