| Les organisations investissent massivement dans la formation et créent plus de contenu vidéo que jamais, un phénomène accéléré par des outils d'IA générative comme Panopto 's Elai et d'autres qui rendent la création de contenu plus rapide et moins coûteuse. Mais l'augmentation de la production de contenu ne fait qu'aggraver le véritable problème : lorsque les employés ne trouvent pas les informations dont ils ont besoin au moment où ils en ont besoin, plus de contenu signifie plus de bruit, et non plus de valeur ajoutée. Rejoignez Panasonic Connect et Panopto pour une discussion sur la manière de réduire l'écart entre le contenu de formation créé par les organisations et les connaissances que les employés peuvent réellement trouver et utiliser. En nous appuyant sur la dernière étude Findability Gap de Training magazine et Panopto , nous examinerons pourquoi une si grande quantité de connaissances organisationnelles précieuses reste difficile à trouver, le coût caché que cela engendre pour les entreprises et comment elles peuvent tirer davantage profit de leurs contenus existants. L'étude révèle que 58 % des organisations affirment que la majeure partie de leurs contenus de formation est introuvable ou inaccessible lorsque les employés en ont besoin, alors qu'une meilleure accessibilité peut générer des gains de productivité considérables. Nous examinerons également comment Panasonic Connectez-vous et Panopto travailler ensemble pour créer une approche plus intégrée de la vidéo, depuis la capture et la diffusion de contenu de haute qualité jusqu'à la mise à disposition de ces connaissances consultables, accessibles et utiles dans toute l'organisation. Au cours de cette session, nous explorerons : Pourquoi l'utilisation massive d'outils d'IA pour la création de contenu creuse l'écart de visibilité au lieu de le réduire ? Qu'est-ce que l'écart de visibilité et pourquoi est-il important pour la formation et le développement, le partage des connaissances et la productivité ? - Comment Panasonic Connectez-vous et Panopto travailler ensemble tout au long du parcours de contenu vidéo – Comment les organisations peuvent tirer davantage de valeur du contenu de formation dont elles disposent déjà. – Panopto Les dernières innovations de [Nom de l'entreprise] : AI Search (recherche en langage naturel dans toute la vidéothèque), Folio (transforme le contenu de formation existant en guides d'étude, quiz et outils d'entraînement sans créer de nouveau contenu) et MCP Server (rend les contenus de formation fiables Panopto (connaissances disponibles dans les outils d'IA d'entreprise approuvés, régis par les autorisations existantes) À propos des intervenants : |
| Peter Ingle est vice-président des ventes EMEA chez Panopto Il dirige l'équipe commerciale régionale, couvrant à la fois les canaux directs et les partenaires. Fort d'une expérience débutée dans la formation informatique, Peter accompagne depuis des années les organisations dans l'optimisation de leurs contenus vidéo et pédagogiques existants, des équipes de formation et développement aux stratégies vidéo d'entreprise. Hilmar Salac est responsable du développement commercial chez Panasonic Il met son expertise au service de l'Europe grâce à plus de 18 ans d'expérience internationale dans les solutions visuelles, audiovisuelles professionnelles et logicielles. Spécialisé dans l'enseignement supérieur, la formation en entreprise et les expériences immersives, il combine les technologies visuelles avec la gestion vidéo basée sur l'IA, l'apprentissage hybride et les solutions de simulation. Il développe des partenariats stratégiques et des solutions complètes, évolutives, automatisées et adaptées aux besoins futurs de la zone EMEA. Tom Leather est directeur des ventes aux entreprises chez Panopto La carrière de Tom est axée sur l'exploitation des technologies pour optimiser les performances humaines. Fort d'une expérience à l'interface entre l'analyse des données sportives de haut niveau et la formation et le développement en entreprise, il pilote le déploiement à grande échelle de solutions LMS, d'intelligence artificielle générale, de vidéo d'entreprise et de solutions Salesforce. Depuis l'obtention de son MBA en 2014, Tom aide les organisations à considérer le développement des compétences de leurs employés comme l'excellence sportive : une approche fondée sur les données, la technologie et un impact mesurable. |
Webinaire