Les entreprises délaissent les formations traditionnelles au profit d'un accompagnement en temps réel et à la demande, qui intègre l'apprentissage directement dans les flux de travail quotidiens. Cette transformation améliore non seulement le transfert de connaissances, mais accélère également la mise en pratique des compétences là où elles sont le plus utiles. Découvrez cette évolution avec l'aide de Panopto, une entreprise réputée pour permettre aux organisations de mettre leurs collaborateurs en relation avec les bonnes connaissances au bon moment.
Intervenants:
À propos d'Amy Clark
Amy Clark apporte une approche centrée sur l'humain à la transformation des entreprises, forte d'une carrière couvrant la stratégie, les opérations et la conception organisationnelle. Elle a mené des projets de changement à grande échelle dans les secteurs des services financiers, du SaaS et des technologies éducatives, jouant un rôle de partenaire clé auprès des PDG pour stimuler la croissance, faire évoluer la culture d'entreprise, mener à bien l'intégration des fusions-acquisitions et accélérer la performance. Sa passion réside dans la création d'organisations résilientes et hautement performantes, conçues pour l'avenir.
À propos d'Amy Lang
Je dirige des stratégies de gestion des talents qui contribuent à la réalisation des objectifs de l'entreprise et favorisent un environnement permettant aux collaborateurs de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Fort de plus de 15 ans d'expérience dans l'immobilier, le développement des talents et le leadership, j'adopte une approche axée sur les besoins de l'entreprise pour élaborer des stratégies de gestion des talents sur mesure, visant à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents dans le secteur de l'immobilier commercial. Je m'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité des origines, des expériences et des idées de nos collaborateurs, afin de stimuler l'innovation et la croissance.