Los métodos de formación tradicionales pueden estar fallando en el acelerado mundo empresarial actual. Un informe reciente de la industria reveló que el 65% de los empleados necesitan más tiempo o que la capacitación no se ajusta a su función, lo que genera lagunas en sus habilidades.

 

Si tu entrenamiento no da en el blanco, es hora de un cambio.

 

Ingrese a la capacitación Just-In-Time (JIT), un enfoque revolucionario que está transformando la forma en que las empresas educan y capacitan a sus equipos. Continúe leyendo para descubrir cómo este enfoque dinámico no solo aborda las necesidades inmediatas de capacitación, sino que también garantiza que todos los miembros del equipo estén en sintonía y equipados con las habilidades adecuadas, exactamente cuando las necesitan.

¿Qué es la formación justo a tiempo?

La formación JIT no es sólo otra palabra de moda, sino un alejamiento significativo de los métodos de formación tradicionales. En lugar de un enfoque único y lleno de información, JIT ofrece contenido específico y relevante precisamente cuando es necesario. La formación JIT garantiza precisión, puntualidad y eficiencia.

Por qué el vídeo es el mejor amigo de JIT

 

 

1. Compromiso y retención instantáneos:

Con el vídeo, la formación se convierte en una historia visual que capta la atención y garantiza que el mensaje se mantenga. Según Forbes, el Instituto de Investigación de América concluyó que el aprendizaje electrónico aumenta las tasas de retención entre un 25 y un 60 por ciento, en comparación con las tasas de retención del 8 al 10 por ciento con la formación tradicional.

2. Aprendizaje bajo demanda:

Plataformas como Panopto garantizan que los empleados puedan acceder a vídeos en cualquier momento y lugar. Ya sea que un empleado esté en la oficina, en casa o en movimiento, los videos de capacitación JIT están a solo un clic de distancia. Esta accesibilidad bajo demanda garantiza que la formación pueda adaptarse perfectamente a diversos horarios y necesidades.

3. Coherencia en todos los ámbitos: 

Con el vídeo, todos los miembros del equipo, independientemente de su ubicación o zona horaria, reciben la misma formación de alta calidad. La capacitación constante garantiza una comprensión y aplicación uniforme de las habilidades en toda su organización.

 

Hacer realidad la capacitación JIT con video en su organización:

American 1 Credit Union utilizó Panopto para implementar JIT en su organización, lo que aceleró la capacitación y les ahorró cientos de horas. ¿Estás listo para transformar tu enfoque de capacitación? Aquí hay una hoja de ruta:

1. Identificar las necesidades inmediatas: 

Comience evaluando los módulos de capacitación actuales. ¿Hay preguntas frecuentes que surgen después de la capacitación? ¿Existen áreas específicas donde los empleados buscan constantemente más información? La identificación de estas brechas guiará la creación de contenido de video JIT que aborde las necesidades inmediatas.

 

2. Seleccione contenido relevante

 

No todo el contenido de la formación será adecuado para JIT. Para obtener mejores resultados, céntrese en temas más urgentes que puedan transmitirse eficazmente a través del vídeo. Los posibles temas incluyen tutoriales de software, demostraciones de productos o técnicas rápidas de resolución de problemas.

3. Optimice la accesibilidad:

Plataformas como Panopto ofrecen una experiencia perfecta para alojar y acceder a vídeos de formación. Ya sea que los empleados trabajen de forma remota o estén en movimiento, deben tener fácil acceso al contenido de capacitación.

4. Promover una Cultura de Aprendizaje Continuo: 

Anime a los empleados a hacerse cargo de su aprendizaje. Promover los beneficios de la capacitación JIT y asegurarse de que sepan dónde acceder a los recursos. Una forma de hacerlo es destacando historias de éxito dentro de su organización en las que JIT marcó una diferencia tangible.

5. Recopile comentarios e itere: 

Como ocurre con cualquier método de formación, recopilar comentarios es esencial para lograr el éxito continuo. El mundo empresarial es dinámico y su enfoque de formación debe seguir el ritmo. Solicite periódicamente comentarios de los empleados y utilícelos para perfeccionar el contenido y garantizar que la formación siga siendo relevante e impactante.

El futuro de una formación más inteligente:

En pocas palabras, la formación JIT, cuando se basa en vídeo, no es sólo una metodología de formación; es un movimiento hacia una fuerza laboral más ágil, informada y empoderada. Adoptarlo podría significar la diferencia entre simplemente mantenerse al día y salir adelante.

 

Panopto es el líder en aprendizaje por vídeo innovador.

¿Listo para subir de nivel la capacitación en tu organización?

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