Si un membre de votre équipe se prépare actuellement à un examen de certification, il y a de fortes chances qu'il ait utilisé ChatGPT pour obtenir de l'aide. Les employés qui se préparent à un examen obligatoire, une certification ou une qualification professionnelle font appel à des outils d'IA externes pour résumer la matière et s'auto-évaluer, avec ou sans l'accord de leur entreprise.
Les apprenants souhaitent bien se préparer. Mais de quel type d'aide bénéficient-ils ?
Répondre à une question et enseigner à un apprenant sont deux choses différentes.
Posez une question d'entraînement à un outil d'IA généraliste, et il vous fournira la réponse. C'est efficace sur le moment, mais cela ne permet pas d'assimiler durablement les informations. Un outil pédagogique fonctionne différemment. Il stimule la mémorisation, vérifie la compréhension et revient sur les points encore flous. Une approche permet de gagner quelques minutes avant l'examen. L'autre construit un apprentissage qui perdure.
Cette différence se manifeste au niveau de la mémorisation et de la confiance. La mémorisation est l'objectif principal des études, et elle résulte davantage de l'effort que de la simple exposition à la matière. Un apprenant qui s'efforce de se souvenir d'une réponse et qui est guidé pour y parvenir s'en souvient mieux qu'un apprenant à qui on l'a simplement donnée. Il en va de même pour la confiance. La confiance acquise par la pratique résiste à la pression. La confiance empruntée à une IA qui a réfléchi à sa place s'évapore dès la fin de l'examen.
L'IA n'est performante que si ses sources le sont également.
Même un outil d'apprentissage par IA bien conçu dépend de ses sources. Un outil s'appuyant sur les estimations d'un modèle générique peut enseigner un contenu qui s'écarte des supports fournis par l'organisme et du programme de l'examen. En revanche, utiliser ce même outil avec des ressources approuvées garantit que la pratique des apprenants corresponde aux notions évaluées.
Ce n'est là qu'une des cinq façons dont l'IA transforme l'utilisation de vos connaissances internes. Transformer la formation en apprentissage actif n'est qu'un aspect d'une transformation plus vaste. Les organisations utilisent également l'IA pour convertir un enregistrement en de nombreux formats et langues, identifier les failles d'un programme de formation avant de le remanier et rendre les connaissances fiables accessibles quel que soit le lieu de travail.
La plupart des équipes de formation et de développement disposent de plus de ressources qu'elles ne le pensent. Les formations enregistrées, les modules de conformité et les sessions de préparation aux certifications constituent précisément le contenu dont un tuteur IA compétent a besoin. Pourtant, les enquêtes montrent que les professionnels de la formation et du développement n'exploitent même pas la moitié de leurs propres enregistrements vidéo. Le matériel nécessaire à un outil d'apprentissage existe déjà ; il n'est simplement pas conçu pour être utilisé de cette manière.
Une IA qui transforme votre bibliothèque de formation en partenaire d'étude
Avec Panopto Folio , transformez les contenus de formation enregistrés par votre organisation en quiz, flashcards et exercices pratiques guidés, basés sur les enseignements de votre équipe. L'apprenant qui utilise Folio bénéficie d'un tuteur qui vérifie sa compréhension par rapport aux supports pédagogiques officiels de votre organisation.
Les employés préparant un examen ou une certification se tourneront de plus en plus vers l'IA pour les aider dans leurs études. Folio offre aux équipes de formation et de développement un moyen de personnaliser cette expérience : un tuteur IA construit à partir du contenu qu'elles ont créé.
