Les entreprises intègrent rapidement des outils d'IA dans leur environnement de travail, mais le simple fait d'y avoir accès ne garantit pas pour autant des résultats concrets. Le véritable avantage réside dans la capacité des employés à comprendre quand utiliser l'IA, comment l'appliquer à leur travail quotidien, et comment le faire de manière responsable et en toute confiance. À mesure que l'IA s'intègre dans les processus de travail quotidiens, les équipes chargées de la formation jouent un rôle essentiel pour favoriser une adoption efficace sans pour autant submerger le personnel.
Au cours de ce webinaire, nous verrons concrètement à quoi ressemble une mise en œuvre efficace de l'IA. À partir d'exemples concrets, nous examinerons comment l'IA vient renforcer, plutôt que remplacer, l'expertise humaine en matière de conception pédagogique, permettant ainsi aux équipes de rationaliser la création de contenu, de collaborer plus efficacement avec les experts en la matière, d'accélérer la localisation dans différentes régions et langues, et d'introduire des formats d'apprentissage plus attrayants tout en préservant la qualité et la cohérence. Nous analyserons également ce qui distingue un contenu de grande valeur assisté par l'IA des productions qui semblent génériques, et comment une intention claire, des principes de conception solides et le jugement humain transforment les supports générés par l'IA en expériences d'apprentissage que les employés utilisent réellement.
Découvrez nos intervenants
Manuel Garcia, directeur des opérations chez Global Lynx
Manuel Garcia possède 17 ans d'expérience dans la formation professionnelle en informatique et la formation en entreprise. En tant que directeur des opérations chez Global Lynx, un organisme international de formation en informatique agréé en tant qu'établissement d'enseignement aux États-Unis, il dirige le développement de bootcamps axés sur la carrière et de programmes de formation en ligne sanctionnés par un certificat, conçus pour permettre l'acquisition de compétences pratiques et immédiatement exploitables sur le marché du travail.
Manuel a été le fer de lance de l'adoption d'outils d'IA dans la conception des programmes, les opérations et les flux de travail internes, aidant ainsi son organisation à développer efficacement son offre de formation tout en préservant la qualité pédagogique. Il travaille actuellement avec une équipe interfonctionnelle afin de promouvoir une utilisation responsable et stratégique des technologies d'IA dans l'ensemble des services, dans le but de stimuler la productivité, l'innovation et l'obtention de résultats d'apprentissage mesurables.
Jason Sexsmith, responsable principal de la formation et du développement chez Lundbeck (Canada)
Jason Sexsmith a bâti sa carrière sur l'accompagnement et le développement des autres. Après avoir dirigé les départements Formation et Développement ainsi que Formation commerciale chez Lundbeck Canada, Jason est désormais responsable de l'excellence commerciale au sein de l'organisation. L'engagement sans faille de Jason envers la satisfaction client se manifeste clairement dans sa volonté d'améliorer l'efficacité, de promouvoir les nouvelles technologies et de renforcer les compétences qui permettent à son équipe d'offrir un engagement client de qualité supérieure dans un secteur en constante évolution.
Les opinions exprimées par Jason sont les siennes et reposent sur ses propres expériences ; elles ne reflètent pas nécessairement celles de son organisation.
Inna Horvath, responsable marketing produit chez Panopto animatrice)
Inna Horvath est responsable marketing produit ; elle compte plus de 11 ans d'expérience dans le secteur de l'éducation et plus de 6 ans dans la promotion de l'innovation en matière d'apprentissage numérique. Elle allie les sciences de l'apprentissage, le design et les technologies émergentes – en particulier l'IA (quoi d'autre ?) – pour proposer des solutions évolutives qui relient l'apprentissage aux résultats commerciaux.
Chez Elai Panopto, elle dirige des initiatives visant à rationaliser la formation, à personnaliser les contenus à grande échelle et à intégrer l'apprentissage dans le flux de travail. Figure de proue du secteur de la formation et du développement, Inna écrit, intervient et collabore à la mise en place d'écosystèmes adaptatifs, fondés sur les données, qui stimulent la performance.