À quelle fréquence regardez-vous une vidéo YouTube pour apprendre quelque chose qui vous aide dans votre travail ? Une fois par mois ? Une fois par semaine ? Tous les jours ?

Des études ont montré que la moitié des employés consultent des vidéos YouTube pour obtenir des informations liées au travail au moins une fois par semaine.

Plus étonnant encore, près d'un quart d'entre eux le font quotidiennement .

Les principes cognitifs expliquant les avantages de l'apprentissage vidéo ne sont pas nouveaux ; on apprend généralement mieux lorsque les concepts sont présentés visuellement, et la plupart d'entre nous comprenons mieux les concepts abstraits en regardant des démonstrations.

Les responsables de la formation et du développement, des ressources humaines, de la communication interne et autres acteurs chargés d'améliorer l'apprentissage et la communication au sein de leurs organisations utilisent la vidéo depuis des années, car c'est un média éprouvé et performant. Grâce aux outils et technologies vidéo qui facilitent désormais la production, le partage et la recherche de contenus vidéo , la majorité des entreprises ont plus que jamais recours à la vidéo pour soutenir la formation et la communication.

Efficacité de l'apprentissage vidéo

Wainhouse Research (WR) a récemment mené une enquête auprès de 1 800 professionnels en activité concernant leurs expériences et leurs opinions sur la formation vidéo. Et la quasi-totalité d'entre eux s'accordent à dire que la formation vidéo est efficace.

Source : Analyse de l'efficacité de l'apprentissage vidéo – Wainhouse Research

 

D'après une enquête de WR, 90 % des employés d'entreprises de toutes tailles considèrent la vidéo en streaming (en direct et à la demande) comme un outil efficace pour communiquer des informations professionnelles. Plus précisément, les travailleurs estiment que les outils vidéo en ligne contribuent à améliorer l'apprentissage et le partage des connaissances liés au travail, comparativement aux outils de formation et de communication traditionnels utilisés en entreprise.

Les recherches de WR ont permis d'identifier quelques-unes des raisons pour lesquelles les employés trouvent l'apprentissage vidéo si efficace.

L'apprentissage vidéo est plus flexible

L'apprentissage et la communication en ligne par vidéo offrent aux apprenants une plus grande flexibilité dans leur apprentissage, leur permettant d'assimiler davantage de contenu lorsqu'ils sont concentrés ou prêts à appliquer leurs nouvelles connaissances. Selon une étude de WR, 79 % des employés estiment que cette flexibilité et cette autonomie améliorent la qualité de l'apprentissage au travail.

La formation en ligne offre un meilleur accès aux experts en la matière.

Près des trois quarts des employés s'accordent à dire que la formation en ligne leur offre un meilleur accès aux formateurs et que l'interaction avec ces derniers est égale ou supérieure à celle de la formation traditionnelle en présentiel.

Les formations vidéo en ligne et à la demande permettent aux employés d'accéder à des responsables et des experts métiers auprès desquels ils n'auraient normalement pas l'occasion d'apprendre. Les responsables d'équipe et les experts métiers sont souvent sollicités de toutes parts par des priorités concurrentes qui ne leur permettent pas de consacrer du temps à la formation individuelle. Grâce à la vidéo, les experts métiers peuvent simplement enregistrer les explications et les réponses les plus fréquemment sollicitées, garantissant ainsi à tous l'accès à leur expertise, même en leur absence.

Lectures complémentaires : Des faits sur l’apprentissage vidéo qui peuvent vous aider à défendre une plateforme vidéo

 

Les employés adorent apprendre grâce aux vidéos.

Dans son analyse de l'efficacité de la formation vidéo, WR a également segmenté les répondants selon que les entreprises utilisaient la vidéo pour la formation ou non. Dans les entreprises qui utilisent la vidéo pour la formation, trois fois plus d'employés ont jugé la formation vidéo « très efficace », comparativement aux employés des entreprises qui n'y ont pas recours. Autrement dit, lorsque les employés ont accès à la formation vidéo, ils l'apprécient beaucoup.

Source : Analyse de l'efficacité de l'apprentissage vidéo – Wainhouse Research

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Élargir la portée de vos salles de classe d'entreprise grâce à la vidéo

Si de nombreuses entreprises utilisent la vidéo pour améliorer la formation depuis des décennies, les outils d'enregistrement, d'hébergement, de partage et de recherche de contenu vidéo permettent aujourd'hui de déployer la vidéo à grande échelle beaucoup plus facilement et à moindre coût. Les professionnels de la formation et du développement comprennent déjà le potentiel de la vidéo ; il leur faut simplement les bons outils pour l'utiliser efficacement. Et si vous aviez les vôtres ? YouTube d'entreprise?

Lorsque Microsoft est passé de la formation en salle de classe à l'apprentissage vidéo, les coûts par employé pour ces événements sont passés de 320 $ à seulement 17 $.

Une chaîne YouTube d'entreprise peut vous aider à améliorer la qualité, la cohérence, la rapidité et l'efficacité de vos formations. Grâce à la vidéo, votre équipe peut :

• Comblez les lacunes en compétences grâce aux tutoriels de « microapprentissage ».
• Aidez les employés à partager leurs compétences grâce à l'apprentissage social
• Rendez vos cours de conformité disponibles à la demande
• Formation à la diffusion et événements internes pour le personnel à distance
• Impliquez vos employés grâce à des messages vidéo qui vont au-delà des e-mails classiques.

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